2018年4月17日 星期二

經濟日報社論/提升台股競爭力 防杜下市潮

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.聯合報社論/從四種情境看蔡政府的兩岸關係誤區
.聯合報黑白集/幸福官員,前進中央
.經濟日報社論/提升台股競爭力 防杜下市潮







經濟日報社論/提升台股競爭力 防杜下市潮


2018-04-17 00:26 經濟日報  經濟日報社論
立委曾銘宗。記者杜建重/攝影


曾銘宗立委日前質詢指出,根據他接觸五大證券承銷商,每家承銷商都有三到五家上市櫃公司正在詢問要如何在台股下市,前往中國大陸上市,其中不只是目前海外來台掛牌的股票,還包括國內集團股。此一說法在提醒政府,注意上市櫃公司醞釀中的下市潮
面對上述問題,上市公司除要符合在台灣下市的條件,也要承諾負責買回所有流通在外股數;在台下市後還必須分析到大陸上市的可行性、要準備多長期間?大陸上市從輔導完成送件到證監會,大約要等一至二年才能排到發行審核委員會(發審會,類似台灣證交所的上市審議委員會)。而發審會通過的機率又如何?其中存在很大的變數。
大陸證監會主席劉士餘在去年10月本屆發審會委員的就職儀式上強調:「證監會黨委決定成立監察委員會,對發審委員的履職行為進行360度評價,採終身追責制。」在終身追責制的壓力下,此屆發審委履職後至2018年3月底,共審核159家新上市案,只有84家通過、65家被否決、十家撤回,審核通過率從之前的九成大幅降低到五成二,審核尺度趨嚴甚多。而且,根據過去的經驗,當股市劇烈震盪時,大陸證監會也會暫時不讓已經通過發審的公司掛牌上市,暫停的時間不一,從幾個月到一年多都有。
或許有公司因富士康互聯網(FII)從招股書申報稿上報日到發審會通過僅用36天, 而起心動念;但起心動念的企業主必須認清富士康互聯網是特例。富士康互聯網符合證監會吸引「新科技四大領域(生技、雲端、人工智慧和高端製造)且估值達10億美元」獨角獸公司在大陸上市的政策。
有一些已在台灣上市的公司,原本想要分割在大陸的營運主體,獨立出來在大陸尋求上市,也想要透過企業重組,讓集團有多家公司分別在台灣、大陸上市;但碰到要如何解決台灣與大陸兩家公司間的同業競爭,以及財務、業務獨立的棘手問題,這可是大陸證監會的紅線,不得牴觸。
由於上述重組不容易,因此有企業主就想到乾脆在台灣下市、到大陸上市,可能的原因是大陸股市有較高本益比、較高籌資功能,且當該企業主打大陸內需市場,若能成功在大陸上市,有助於提高公司或產品形象。然而此如意算盤必須承擔在台灣下市成本、到大陸上市準備之重組與輔導費用、送發審會等待時間、可能被否決的可能,以及到掛牌的等待時間。即使最後順利掛牌,如果本業表現不佳或非政策主流股,股價也無法有所表現,某種程度失去大費周章到大陸上市的原意。
綜合而言,已在台灣上市的公司,若可解決同業競爭與獨立經營問題,分割在大陸營運主體就地上市確實是上策,可望創造集團的整體價值。但是以目前的狀況,若採行在台灣下市、透過重組到大陸上市,必須考量上述限制,除非是符合大陸政策性產業、且是代表性公司,否則有可能得不償失。另外,以去年底上海、深圳股市約3,500家上市公司,以台資為背景者只有20餘家,因此對於大陸股市存在「台商板塊」的期望,不能一廂情願,期望太高。
但是我們也提醒政府必須提升台灣股市的競爭力。雖然目前台灣應無所謂的下市潮,但台灣股市募集資金功能弱、上市公司品質未有明顯提升,導致許多不錯的公司會選擇到股價訂價較高、較有發展的其他股市上市,而不到台灣掛牌。例如:有一些台灣集團企業內發展不錯的未上市公司,直接就到大陸或香港股市上市,而不在台灣掛牌。因此,要解決此一問題,政府必須整合經濟政策、產業結構調整、股市發展策略與創造流動性,跨部會動員拿出對策,才能避免下市潮真的出現。





聯合報黑白集/幸福官員,前進中央


2018-04-17 00:07 聯合報  聯合報黑白集
高雄市長陳菊將接任總統府秘書長。 圖/聯合報系資料照片


高雄市長陳菊尚未正式就任總統府秘書長,一手先成功勸進蘇貞昌再戰新北,另一手順利把子弟兵曾文生送上經濟部政次職位。曾文生何許人也?他是八年前凡那比風災中,曾偽造陳菊市政行程,遭到法院認定有罪的高雄市長辦公室前主任
公務員偽造文書,還是市長行程,是何等嚴重的事!但曾文生並未因此丟官,反而官運亨通,其後升任高雄經發局長。陳菊入府當官,也沒未忘記這位以身試法為己護航的部屬,特別賞他一個中央高位。
回過頭看,曾文生也非特例。二○一四年高雄氣爆事件,市府有四人丟官下台;一年後,這些人回鍋的回鍋,升官的升官。其中,副市長吳宏謀在政黨輪替後高升工程會主委;主委卸任後,還得到台灣港務公司董事長的肥缺。真羨煞官場眾生。
現行法令對政務官資格限制不多,但因政治責任下台或違法被判刑,自是嚴重的道德缺憾。但從高雄市的例子看,只要是為主子承擔犯難,不正當行為反而是升官的重要履歷,判刑反而是更上層樓的勳章公務員是否守法守分,似乎不再重要;所謂官箴,也成笑話
坊間常用「幸福城市」形容高雄,其中有讚美,有諷刺。高雄居民到底幸不幸福,每人各有一把尺。倒是高雄市的官員都很幸福,只要表對了忠,不論犯再大的錯,都依然前途光明。從曾文生的例子看,陳菊高升中央,「幸福官員」持續幸福,自是必然。






聯合報社論/從四種情境看蔡政府的兩岸關係誤區


2018-04-17 00:06 聯合報  聯合報社論
近廿年大陸以世界工廠、世界市場的角色融入全球經貿體系。 新華社


最近美中貿易戰交鋒不斷,在地緣政治和軍事上亦頻頻角力,中國大陸崛起對國際政經勢力版圖的影響顯已變化。台灣在擔心我相關產業是否因此受創之餘,更應對美、中、台三方關係的變化謹慎以對,找尋我們的著力點。
回顧歷史,從民國68年至104年(一九七九到二○一五年)間,美、中、台大致保持穩定的三角戰略關係。即便其間兩岸關係有冷有熱,各方對維持現狀的解讀與作法也有不同,卻大致不脫此一格局。但近年美、中兩國政經實力消長愈見明顯,二○一六年後民進黨全面執政令兩岸關係急凍,而高舉民粹大旗的川普入主白宮快速調整對外政經戰略,加上中共領導人習近平透過人事改組、修憲等布局逐步權攬一身等因素,均大大改變往昔三角戰略關係成形的環境。由於先前穩定的三角關係遭到破壞,便使台灣陷入新的緊張情勢。
中國大陸近年經濟規模不斷擴大,近期力推的「中國製造二○二五」戰略更有直撲美國關鍵產業之勢。根據國際機構的調查,民國96年至105年(二○○七到二○一六年)間,大陸軍事支出累積成長率達一一八%,成為全球第二大,整體政經勢力與國際話語權大為提升,美國當然要重新建構對中戰略。
在這種情勢下,蔡政府若還以為能仰賴美國的助台承諾與中共抗衡,便大錯特錯。自尼克森政府以來,美國各時期的親中或親台政策均取決於其自身戰略利益,與「濟弱扶傾」無關,這點不容蔡英文一廂情願。在經濟面上,根據美國台灣問題專家的估計,大陸龐大的經濟量體和商機不僅提供台商西進誘因,台灣每年更有約十五%的大學畢業生到大陸工作,且有相當比例選擇在當地定居,大陸對台磁吸效應有增無減。大陸上月公布惠台卅一項措施,又大力向台灣中階人才招手,更將加重人才西進的趨勢。對此,蔡政府僅有力道不強且缺乏長期戰略思維的片段回應,恐怕難以止血。
若就兩岸經貿關係的嚴重性與急迫性高低(多取決於中國)、因應策略的幅度大小、速度快慢(台灣有著力點)等面向進行情境分析,大抵可區分為四種情境;當問題嚴重性或急迫性較低時,若台灣回應幅度大、速度快,會較有優勢;反之,則是大陸有利。不可否認,我們的優勢正在流失。
在民國67年(一九七八年)中國大陸改革開放前,台灣大力推動十大建設,奠定良好的國家發展基礎,而有後來的經濟奇蹟,進而在兩岸關係上取得因應的時間與空間,這是第一種情境,也是台灣的最佳情境。其後,在兩岸經濟實力各有擅場與互補下,既無嚴重或急迫的問題要面對,也沒有迅速處理兩岸關係的必要,雙方便以維持現況為主,這是第二種情境。
然而,近廿年大陸以世界工廠、世界市場的角色融入全球經貿體系,吸引台商與跨國企業前往,經濟遂強勢崛起,也使它收割了兩岸關係的優勢。如今大陸更大動作推動一帶一路、中國製造二○二五及惠台卅一項等戰略,一面壯大自己,一面與台灣競逐產業、人才等資源。相對的,台灣雖推出新南向政策、五加二產業創新計畫、壯大台灣八大戰略上陣,卻被批評其內容缺乏應有高度及完整性。若蔡政府肯認真制定出合宜的兩岸政策,在兩岸經貿角力上,台灣便有望奪回緩衝空間,或搶得若干灘頭堡的機會,這是第三種情境。但如果政府的回應總是緩慢而被動,則將陷入談判籌碼流失的窘境,這是最糟的第四種情境。
總結而言,兩岸經貿關係近廿年的變化,台灣原本享有的優勢正在急速減弱,原有的因應空間也在變小。蔡政府要認清美、中、台三角戰略關係弱化的現狀,也須了解中國大陸擁有時間優勢的現實,據此務實檢討兩岸政策的優先性與得失,才不會讓台灣一再錯失良機。

【重磅快評】卡管或保管? 吳茂昆體會追殺後的艱難時刻

.【重磅快評】賴神挑選「吳爺」對上管爺的兩種解讀
.【即時短評】赴陸講學 民進黨的兩套標準
.【重磅快評】卡管或保管? 吳茂昆體會追殺後的艱難時刻
.【重磅快評】平成不死鳥調鐘擺 小英的棋盤在哪裡?
.【重磅快評】連搞風電都恐中 非核家園不是夢?

.【重磅快評】白話賴揆:管中閔,不要再凌遲蔡政府了
.【即時短評】留管?拔管?跨部會諮詢小組名單是關鍵指標







【重磅快評】卡管或保管? 吳茂昆體會追殺後的艱難時刻


2018-04-17 12:20 聯合報  主筆室
即將出任教育部長的吳茂昆。聯合報系資料照/記者陳柏亨攝影


中研院院士吳茂昆還未上任,就被大起底,包括他赴中演講、在中指導學生,甚至被指控擔任中科院顧問。吳茂昆想必很懊惱,堂堂一位曾獲諾貝爾獎提名的中研院院士,為何被追緝至此?然而,這些手法,都不過是複製反管人士對台大準校長管中閔的追殺。
吳茂昆長期被視為是李遠哲人馬,對於兩國論、太陽花事件的表態也讓他被視為是正綠。他曾自言,他民國78年自美返台擔任清華大學物理系教授,主因就是受李遠哲鼓勵回台貢獻;後來擔任國科會主委,李遠哲也助力良多。
他也曾分別在民國95年及105年,成為中研院院長候選人,只是95年與陳定信一起敗給翁啟惠,105年則在6位院長候選人第一輪遴選時,就被刷掉,最後由廖俊智勝出。
不過,傳言他與同樣被視為李人馬的翁啟惠傳言不合,前年浩鼎案時,他曾與12位研究員發起連署,呼籲院方詳查此案涉及學倫、利益衝突等爭議。外界難免解讀,這是他針對翁之舉,但另一方面,或許也是學者對於學術尊嚴的堅持。
此次中研院士們在沉默多時後,終於發聲,或許是因對管赴中案感同身受,畢竟台灣學者赴中學術交流幾如常態。以吳茂昆自己也是院士、也正領教管中閔體會多時的凌遲,他能否真如許多中研院士期盼的「重視人才,不分藍綠」,各界都拭目以待。





【重磅快評】賴神挑選「吳爺」對上管爺的兩種解讀


2018-04-17 14:27 聯合報  主筆室
即將出任教育部長的吳茂昆。本報資料照


教育部長潘文忠因為「卡管事件」求去,行政院昨晚宣布,由東華大學前校長吳茂昆接任,跌破一地眼鏡。不過新聞快報還沒傳完,網友們就找出一堆「吳爺」先前的爭議。包括涉及溢領講座教授獎助金、校長任內被指濫權包庇親信、替自己加薪,甚至遭監院糾正。另一方面,吳茂昆在校長任內,曾經應邀到對岸大學講學,也曾指導過來台的陸籍研究生。
對於「吳爺」的過去,行政院絕非不清楚,因此發言人徐國勇罕見地,將介紹新部長的記者會一併當成澄清記者會來辦理,主動解釋吳茂昆所涉的許多爭議。甚至如監院認定吳茂昆應該退回的溢領獎助金,徐國勇也說,「應該」已經還了。
如果把這種「應該已經」的溫情與善意,對比行政部門幾個月來對管中閔的態度,不禁讓人苦笑搖頭。
這件人事案的最奇妙意義,是管爺曾遭指控的幾大「罪名」,不管是利益糾葛,或是與大陸學術交流,吳爺基本上都有份。按說在卡管戰打得滿天烽火的當下,至少應該挑選相關爭議相對較少者,才能宣稱這一仗的正當性;懷抱學而優則仕理想的教授不在少數,為何此時此刻偏挑上問題最大的吳茂昆?
於是就會產生兩個完全不同方向的解讀:一是行政院曉得在這個兩岸交流、產學交流密切的年代,如吳茂昆或管中閔這種在專業領域有成的大咖學者,不可能不被對岸學界青睞,不可能自外於相關交流活動;擔任校長期間,處事更不可能全無爭議,不可能人人服氣,儒林間的意氣或利益之爭,不代表當事人一定罪大惡極。
另一個方向則是,行政院明確地告訴學界、告訴全台灣:如果你是「服膺台灣價值」,曾經在馬政府時代在立院公開呼應民進黨委員,宣示認同一邊一國;如果曾經在太陽花學運時間,發文讚揚學生「攻佔我的校長室也OK」;如果出面澄清講學事件,聲明中仍然堅持要用「中國」,而非「中國大陸」或「對岸」等相對立場不明顯用詞......那麼你就是自己人,一切所作所為就都免驚,就都是可以諒解、應該同理心看待的。
反之,當了半輩子國民黨員,又曾在馬政府當官,一路藍到掉渣的管中閔,相關爭議當然就不是輕輕放下,而是務必高高舉起,當然就必須千刀萬里追,就必須拔之而後快。管爺無罪,懷「藍」其罪,而且是唯一的判準尺度。
試問,要闡釋這項政策立場,撇開吳爺之外,一時找得到更好的人選嗎?





【即時短評】赴陸講學 民進黨的兩套標準


2018-04-17 12:50 聯合報  記者陳熙文╱即時報導
圖為即將出任教育部長的吳茂昆。聯合報系資料照


最近引發台灣內部熱議的兩個案子,都跟教育有關,一是台大準校長管中閔赴大陸講學案、一是教育部準部長吳茂昆。吳除了在大陸多所大學講學、發表論文,還遭指控身兼中國科學院高能物理研究所顧問、中國高等科學技術中心顧問委員會委員,種種爭議不輸管案。
針對管中閔案,教育部長潘文忠下台前,直指管有20多項疑義未解,從3月16日起,管陸續被揭露赴大陸大學兼職,包括擔任講座教授、博士生指導老師等。教育部「卡管」已經超過3個月,連潘文忠都因管案下台,此案還懸而未決。
教育人員任用條例》規範,公立大學教職教師不得到大陸大學兼職,但若是短期講座或講學,則是容許的學術交流。相關法令已有明確規定,但教育部的適任性(或違法疑慮)解釋,針對最近幾個案子看來,顯然是因人認定、快慢不同。
根據教育部說法,內部部長葉俊榮在第一時間就對位說明曾到浙江大學進行27天的短期講學,據此認定他是合法的;管中閔被踢爆曾長期赴中國兼職,迄今都未對外澄清,因此教育部要開會討論管是否有違反規定,並因其涉及政務官任職或管制期間偷跑,遭檢調依國家機密保護法調查
吳茂昆任教長的人事案昨天宣布,外界質疑指控如洪水漫漫,相關疑點尚未釐清,教育部次長蔡清華已對外表示,吳茂昆赴大陸講學不違法,行政院今天更是為吳茂昆強力背書,強調公職人員赴中國大陸短期講學並未違法,並指吳本人已否認曾任大陸官研機構顧問。但查詢網路,吳茂昆的名字仍高掛在大陸官研機構網站上。
吳茂昆任東華大學校長、中研院所長,都是公職人員,教育部、行政院難道是只憑當事人說法,就認定吳茂昆未違法?對於外界提出的指證,用「應該沒有問題」一語帶過,反觀連月來用在管中閔身上的放大鏡,蔡政府究竟是嚴以律人,寬以待己?還是逢藍必反?現在反而打到自己? 赴陸講學的標準是什麼?蔡政府應該說清楚。






【重磅快評】連搞風電都恐中 非核家園不是夢?


2018-04-17 10:07 聯合報  主筆室
蔡政府預計2025年要在台灣海峽插上600架風機。圖為離岸風力發電場。 圖/西門子提供



蔡政府推動非核家園寄望風力發電,尤其是離岸風電,不但要架風機,還野心十足的想發展風電產業。一路跌跌撞撞走過來,口氣大但進度少。前兩天終於上路,離岸風機的水下基礎結構生產廠房終於在興達港動土,預計2025非核家園實現時,要在台灣海峽插上600架風機。即將卸任高雄市長的花媽特別前往致賀。
離岸風機建置難度高、經費龐大,目前塔架高80公尺的主流機組,海平面以上約50公尺,水下植基海床的基礎部分約30公尺,興達港動工興建的廠房將生產水下基礎,另在台中港興建水面上的風機輪殼、葉片。
陸上生產部分台灣已克服技術障礙,支持2025非核家園進度的問題不大,但怎麼搬運到海上風場架設?難度極高。只談海上工作船,離岸風機從地質調查、海象觀測…,一路到吊裝、維修,需要17種不同功能的工作船在2025實現非核家園前,台灣各式船舶總計約需60艘;由於之前沒有本土離岸風機,所以工作船的數量至今掛零。
之前台灣有諸如海纜敷設等的海事工程,所需工作船全靠租賃,規模小、技術難度不高,工作船無須太高規格;但離岸風機規模大得多,所需工作船規格高很多,當然租金比海纜、港灣工程要貴。架設風機的平台船國際市場每日租金高達600萬台幣,耽誤2個工作天,1千多萬就泡湯了。租金貴之外,國際工作船必須在1年前預訂也是問題。
有沒有租金較低的工作船?有,大陸同規格的工作船從上海過來約是1/5左右的價錢,問題是台灣等同禁止陸籍工作船來台。何謂「等同」?因為交通部訂有租賃大陸工作船的審查規定,准租陸籍工作船,但前提是國際市場沒有該款工作船…,這等同實質禁止。
臺灣的風能天然資源相當豐富,除了臺灣海峽兩岸山脈構築優質風廊,還有強勁的夏季西南氣流,冬季東北季風吹襲,是世界公認的優質風場不過,風場優質的同義詞是海象惡劣,萬一租到了但無法泊靠作業,風險非常高。
更大的麻煩是綠營政客恐中、仇中的腦袋。之前綠營立委質詢,認為開放大陸工作船,等於把12海浬的近岸水文完全曝光,立委形容為「這是吳三桂引清兵入關」,把租用工作船上綱成國安問題,當然斬斷便宜且就近的陸籍工作船來台作業的可能。
蔡政府寄望離岸風電甚殷,想達陣,還有滿佈的荊棘要克服。






【重磅快評】平成不死鳥調鐘擺 小英的棋盤在哪裡?


2018-04-17 11:12 聯合報  主筆室
日相安倍晉三(右)16日會晤大陸國務委員兼外交部長王毅後,今天又啟程訪美。圖/法新社


在竄改公文弊案及賤賣國土疑雲的持續延燒下,讓最近安倍的民意支持度有如雪崩式的下滑,根據日本的最新民調,安倍的支持度只剩下26%,不支持度也首度超過了五成,雙雙創下上任五年多以來的新低點,這讓他想在今年九月爭取首相三連霸之路,似乎埋下了一層陰影。
然而,有「平成不死鳥」之稱的安倍,當然不會就此罷休。
首先,他再度複製去年以成功訪美來轉移森友學園弊案的往例,今日又再次啟程訪問美國,只是時空背景早已物換星移,在五月川金會大勢已經底定下,美國不再需要日本的強出頭來為北韓施加壓力,對川普來說,日本的邊際效應似乎越來越低了,再加上中美貿易大戰遍地開花的蝴蝶效應下,日本也成為美國貿易戰的對象之一,安倍與川普想要如去年般的水乳交融,似乎已經相當困難了。
其次,過去一直採取對美一邊倒政策的安倍,最近也開始積極改善中日關係,在中共國務委員兼外長王毅訪問日本時,安倍改變過去對釣島的強硬政策,主張中日雙方擱置主權,讓東海成為和平之海;之前積極倡導以印太戰略來抗衡中國一帶一路,如今也出現了轉圜,安倍期待一帶一路有利於東亞區域經濟發展,而安倍釋出這些善意,乃是要在今年內達成中日領導人互訪的最終目的
因此,過去在高民意的加持下,讓安倍能夠對中採取寸步不讓的強硬政策,而如今在民意支持度持續下滑,讓安倍又把外交的鐘擺重新擺向了中國,再加上中朝兩國關係的日益密切,強化中國大陸在朝鮮半島問題上的發言權,讓日本不得不積極改善與中國大陸的關係,由此可見,日本對外政策的務實性與彈性。
觀風向,一直是日本外交政策的主旋律,民國60年當美國前總統尼克森密訪中國之後,原本高舉反共大旗的日本,便搶著在民國61年與中國大陸建交,如今川普在沒有知會日本下,與北韓達成五月的川金會,這讓日本深深感到被邊緣化,只能以改善中日關係來重新找回外交主導權。
而在中日關係逐漸融冰、破冰之下,今年早已經成為中日關係改善的關鍵年,反觀,台灣卻仍以安倍為靠山,死守聯合美日抗衡中國的路線,蔡總統說面對東亞變局,台灣也是個棋手,只是,台灣的棋盤在哪裡?

聯合筆記/卡管過招 劍指首都選戰?

.深澳電廠 怎無關非核家園?
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.聯合筆記/卡管過招 劍指首都選戰?







聯合筆記/卡管過招 劍指首都選戰?


2018-04-17 00:28 聯合報  許俊偉
針對教育部長潘文忠請辭,台大準校長管中閔以「倚天屠龍記」中「九陽真經」口訣表露心聲。 圖/聯合報系資料照片



「卡管」案逾百日,還沒「拔管」,教育部長潘文忠倒是先請辭獲准。一個台大校長,真有這麼了不起到蔡政府非得動用全面性的行政資源,籌組跨部會諮詢專案小組「辦案」?甚至賠掉一個教長也在所不惜?
當然沒有這麼了不起。行政院長賴清德前天在花蓮都說了,台大校長遴選案「只是一個小事情」。
台大校長當選人管中閔日前在臉書貼出倚天屠龍記中九陽真經的口訣「他強由他強」,賴清德回敬另句口訣「他自狠來他自惡」。一個在賴揆眼裡的小事情,還得由他回擊?這光明頂上的過招,除了證實「卡管」層級恐來自高層,背後真正的「武林大事」,外界有一說可能是劍指年底首都選舉
管案一卡三個月,外界抹黑抹紅,刀刀見骨,管中閔到底有無違法赴陸兼職,沒這麼難查,要拔早拔,主要恐是未到拔管時機。
管中閔的深藍背景,早在綠營卡管初始,藍營基層就有勸進聲,要他若當不成台大校長,就選台北市長。就在民進黨北市長選舉提不提名、禮不禮讓尋求連任的北市長柯文哲之際,管無疑成了國民黨另個首都選戰活棋,卻也成民進黨的選戰變數。
放眼藍綠,目前有意角逐北市長寶座者,各家民調中一對一與柯對決無人能勝,即便三足鼎立,柯勝率也最高。但管若參選,加上遭拔的被害人姿態,很可能成了最有機會與柯一搏的人選,民進黨在北市恐會被柯P和管爺打趴,無益中央繼續執政之路。
而這段時間,反管喊得最大聲的是獨派人士,而不滿柯的兩岸路線、強烈要求民進黨拔柯、自推參選人的也是獨派人士。如何「回應」獨派勢力,成了民進黨難題。
何不讓管就任台大校長,就能排除管參選的可能?但獨派反對聲浪恐難擺平。且就在民進黨台北市長選舉提名未確認之際,藍營市長參選人也還未出爐,太早「拔管」恐將增添選舉變數,即使新教長昨確認由中研院士、東華大學前校長吳茂昆接任,台大校長人事案很可能只能繼續卡下去。最好的算盤就是既能拔管、又能讓管選不了北市長。
當初推民進黨執政一把的中間選民(或說公民力量),不少人已從勞基法二度修法、卡管案歹戲拖棚到深澳燃煤電廠等爭議中失望,但蔡政府機關算盡,連大學校長遴選都成政客武林過招擂台,最後會否贏了拔管,失了民心?





卡管案/依法行政=違法不聘? 教部先釐清4問題


2018-04-17 00:28 聯合報  林三欽/東吳大學法律學系教授(台北市)
教育部長潘文忠已請辭,但台大校長當選人管中閔能否上任仍不明。 圖/聯合報系資料照片


台大校長任命案久懸未決,教育部潘部長因此請辭獲准。他在辭職聲明中強調「依法行政」原則,這與他先前在國會中表明「管中閔如果有違法就不聘」的立場一貫。
問題是,依法行政原則是否可以簡化為「管中閔若有違法就不聘」的說法?此一問題若不能釐清,就算換了部長,難題依然無解。
教育部在行使大學法第九條第一項新任國立大學校長聘任權時,應先釐清以下四個問題:
問題一:實質選任權歸屬
教育部應先思考,國立大學校長的實質選任權何在?校長遴選委員會?或教育部?答案很明顯,依據大學法規定,實質選任權在校長遴選委員會。
問題二:教育部對於校長當選人是否曾為違法行為之審查密度?
接著教育部應思考,在行使國立大學校長聘任權之前,所欲過濾的違法態樣為何?這與其審查權大小、審查密度高低有關。舉例而言,吾人無法想像,教育部因為某校長當選人被查出有一筆收入漏未申報所得稅,而否決其聘任案。
關於審查密度,吾人得以0-3共四個階層來表示:如果審查密度是0,表示教育部毫無審查權。如果是1,表示教育部只能審查重大違法瑕疵,例如遴選程序違法或當選人不具備擔任大學校長之資格。如果審查密度是3的最高層級,教育部將對於當選人有無任何大小違法行為均加以審查。
筆者認為,如果審查密度是0,將使教育部淪為橡皮圖章;但如果拉至最高,又顯然干預過度,教育部絕不應將審查密度拉至最高之第3級。教育部真正應該過濾的,是使當事人喪失大學校長適任性的違法瑕疵;這樣的瑕疵不僅足以作為否決聘任之事由,即便已經聘任,也足以作為解聘之事由。
問題三:教育部對違法性之認定如有爭議,是否仍將拒絕聘任?
一項行為違法與否,主管機關的認定若引起爭議,最終將由法院裁決。因而,若教育部認定之違法事由有爭議,便引發「先釐清再聘任」或「先聘任再釐清」的問題。此應連同問題二一併思考,若屬重大違法且事證明確,似可採「先釐清再聘任」模式;反之,若非屬重大違法或事證不明確,似可採「先聘任再釐清」。若非循此模式,恐開啟教育主管機關藉違法審查之名,干預校長人選之實。
問題四:校長當選人有無義務針對其被指控之違法事由主動說明?
究竟管教授是否應說明相關違法疑義這點,應先釐清,教育部所謂的違法事由,是否有明確事證?或僅存在於薄弱的網路檢索資訊?否則,豈非倒置了人民面對法律責任的地位,由「除非主管機關查明我違法,否則應推定我合法」,轉而成為「除非我舉證自己合法,否則將被推定違法」。
本人願意相信,潘部長及教育部同仁有意落實依法行政,問題在於,依法行政絕非一句「當事人若有違法就不聘」那麼的粗淺。建議教育部先釐清上述問題,並於作出最終決定時,向外界說明其針對這些問題的立場。





卡管案/公開黑箱紀錄…別再邪劍出偏鋒


018-04-17 00:28 聯合報  黃蓉/大學教授(台北市)
教育部「卡管」超過百日,部長潘文忠請辭獲准,並發表聲明希望所有的政治操作能就此停止。 圖/聯合報系資料照片


管中閔教授接受提名台大校長候選人,過五關斬六將,歷經二十一名遴選委員的資格審查、治校理念公開說明會、與遴選委員面談、通過校務會議推薦投票並由遴選委員第一輪投票進入前兩名後,於第二輪投票勝出。管教授以黑馬姿態,憑真本事,於今年元月五日由遴選委員會推選為校長。
教育部旁門左道,根據立法院、媒體的放話,布下天羅地網,以公文、電郵、便條、電話等大軍壓境台大,以絕大部分來自網路的消息,提出三十一條莫須有的罪名,責問管教授
盜亦有道,按照江湖規矩,不具名的投訴不得受理。教育部卻打耍賴拳,隔空指定遴選委員會重審決議,遴選委員會不得已只能隨之起舞,會中雖暗潮洶湧,卻也只能確認當選結果「毫無疑義」。教育部此招走空,老羞成怒,轉頭要求台大校務會議評估遴選委員會的適法性。校務會議內鬼外合,敲鑼打鼓、高調上場,經冗長辯論,人算不如天算,校務會議代表以高比數決定擱置(退回)教育部的疑問,確定遴選委員會的決議正確無誤
此時該收手的教育部,仍然嚥不下這口鳥氣,邪劍出偏鋒,組成跨部會諮詢專案小組,指定由「內政部、法務部、陸委會及人事總處、法律與教育專業人士」聯手,研擬法律適用疑義,務必封喉取管。無奈招數打老,說時遲那時快,潘文忠丹田乏力,棄械投降:「幾經思考,我決定辭去部長一職,希望所有的政治操作能就此停止」。
在先進國家不可能發生近日違背大學規矩的台灣症狀。台大在公開透明的環境下,完成遴選委員會及校務會議的多次決議,校方網站有紀錄可查。潘文忠不講規矩,大談高尚,近三個半月以來,「幾經思考」卡管,卻不給外界留下決議過程的蛛絲馬跡。
管教授經公開遴選出任台大校長,並非國務機密;蔡政府黑箱作業,號稱民主的台灣,居然看不到會議紀錄,也不敢公開三個半月來層出不窮的決策過程。這些決策究竟是來自哪個人或是哪些人?請公開卡管黑箱紀錄!






管中閔練成九陽真經 滅絕說的是他


2018-04-17 00:28 聯合報  陳信宏/自由業(屏縣里港)
管中閔引用九陽真經表白態度。 圖/聯合報系資料照片


金庸先生深厚文史底子以及對儒道釋三教涉獵廣深,而九陽真經的心法口訣中這原文三句,其真正用意只有他本人最透徹,然其背景來自於張無忌面對滅絕師太時回想起此心法妙用。
我大膽揣度管中閔引用九陽真經,除表白態度外,頗有向官僚制度援引我雖受不當牽制,終將破雲而出,另造就一番局面。覺遠大師一身九陽神功卻意外連帶張君寶受累,但桑榆意外之收,造就武當張三豐震古鑠今太極宗師成就,管中閔自然嫻熟此段,當然弦外之音就是:潘文忠是滅絕師太囉!
至於賴清德亦引用九陽真經這句,就有點東施效顰。你身為公門最高領導人,生殺大權在手,除非你違法濫權或瀆職,一般民不與官鬥,何來耍狠兇惡?末尾可能發覺不對,改以切磋武功帶過。
一部精彩的武俠小說激盪起陣陣漣漪,證明閱讀方使你有知識層次和思考,相信這兩天應該不少人去書店租買倚天屠龍記,對書局老闆也是一番小確幸,哈哈。





深澳電廠 怎無關非核家園?


2018-04-17 00:28 聯合報  鍾琴/行政院前新聞局長、政務委員(新北市)
圖為深澳電廠舊址。 圖/聯合報系資料照片


民進黨挾立院優勢,去年強勢通過電業法修正案,硬將二○二五年達到非核家園(全面廢核)載入法條,距今只剩短短七年的時間。行政院規畫屆時能源配比將為卅%燃煤、燃氣五十%、再生能源廿%。小英總統更掛保證備載容量將可達到六%,產業民生用電均綽綽有餘,十年內電費毋須調漲。
哪想到這些美麗辭藻言猶在耳,台電今春卻已宣布夏季電價將漲三%(另外十%暫按不漲),其後又火速通過了深澳燃煤電廠擴建方案,使目前已近四十%的燃煤占比更往上調升。顯然前述理想狀態的能源配比,一如國際媒體所言不過是憑空畫出來的大餅,政府實際上根本就做不到。
許是配合中央要求,台電更表明將自今年六月起要把原價八十億元的核四燃料棒以廿億元賤價分批賣回美方,若加上核四興建成本,民進黨為廢止核四已經浪費了國人公帑超過三千億元!如今零汙染的三代核電不願意啟用,反要再花一千億元和六年時間去興建新的高汙染煤電廠以補全國用電缺口,尚且還難以保證未來這幾年產業及民生供電是否足夠,或電價是否將繼續飆漲,這早已超出所謂政策跳票的範疇,而是政府公然詐欺和魚肉百姓了。
深澳電廠怎會與非核家園無關?簡單說,新的燃煤電廠不是蓋在哪裡的問題,而是哪裡都不該再蓋的問題。民進黨昧於時勢,不瞭解當前先進潮流早已是「廢煤」而非「廢核」,更不顧國內未來新建天然氣儲氣槽必將遭遇極大的環安阻力,而綠能發展又操之於人,緩不濟急,偏偏還硬要將「非核」時程訂早訂死,燃料棒急急脫手,放著安全乾淨又便宜的核四新廠不用,卻要來擴建危害地球環境和全民健康的燃煤電廠,讓大家吸汙吞廢,試問這個政府的大腦何在?其真正居心又為何?
行政院目前唯一正確的做法,就是即刻廢止電業法中二○二五的非核目標,正式啟動核四加入發電行列,同時務務實實地按照綠能和燃氣發電推動建置的進度及各項能源實際占比的變化,重新訂定「非核家園」的期程目標。事實上,以目前先進國家發展四代核電的安全性和技術突破來看,未來「非核」未必會是大家的選擇,反倒是「廢煤」的聲浪將會日益響亮





選前喊口號 選後丟誠信


2018-04-17 00:28 聯合報  高凌華/文字工作者(台北市)
深澳電廠要在深澳灣建卸煤碼頭,引起各界擔心破壞景觀及生態。 圖/聯合報系資料照片


深澳電廠的議題討論得沸沸揚揚。選舉前打著非核家園的口號,說著台灣並不缺電,所以廢核,在當時確實吸引了不少民眾的支持。選後,隨著一次大停電,現在行政院長在媒體上卻又說出穩定北部供電,深澳一定要蓋,當初說廢核四也不缺電,現在聽起來,是否就像是件吸引選票的幌子?
同樣的,有些政治人物,總是會選在神明面前發誓,信誓旦旦的承諾,用誠信的形象與大眾博感情,卻又可以輕易的打破自己發過的誓,還說獲得原諒,似乎在說著「捨我其誰」的論調。
「誠信」不應該是最基本的原則嗎?如果連這都做不到,那選前提的政見,不也只是隨便說說,用來獲取選票用的,如果是,那又何必辦政見會、印公報,反正大家都說話不算話,政見不過是笑話





不認極限鄉鎮! 我76歲 住在淨土獅潭長壽鄉


2018-04-17 00:28 聯合報  黃道清/自由業(苗縣獅潭)
苗栗縣獅潭鄉今年櫻花季提前報到,遊客絡繹不絕上山賞花,運氣好的還觀賞到遠山雲海。圖為協雲宮櫻花季。 圖/聯合報系資料照片



十二日民意論壇「昔長壽村為傲,今恐淪為極限鄉鎮」一文,提到苗栗獅潭,我就是當地居民,現年七十六歲,對此文內容不以為然。
這個即將成為所謂「極限鄉鎮」的獅潭,並不是外地人所認為的那麼孤寂和單調。話說有個住在都市豪宅裡的富爸爸,他帶小孩到窮鄉僻壤住住,希望體驗艱辛生活,會有所警惕作用。回都市後,富爸爸問小孩感覺如何?小孩說,還不錯啊,我們只能養一隻小狗,他們可養好幾隻大狗;我們家前的小池,只有幾尾魚游來游去,他們整條清澈小河,魚兒一群群的數不清;晚上抬頭一看,滿天星星。當然,有美中不足處,蚊子很多這就是獅潭的寫照
這個鄉村所以人們會長壽,主要是沒有工廠,鄉民以農耕為業,主要種植草莓為主,有著新鮮的空氣和美好的水源,大部分人都是日出而作,日落而息,人情味十足,農事相互幫忙,這是長壽的因素
鄉裡沒診所,顯示生病少,醫生沒有生意,每家每戶都有汽車,重大病痛就到大醫院求治,並不麻煩。他們是「老」,然而這裡七、八十歲的人在田裡工作並不稀奇,就拿那永康村七十多歲老人還能採洋蔥來說,這不是很健康的畫面嗎?何有嘆息之聲呢?他們有生產力,比起都市的七、八十歲的人,整天只在行走、打香功,應該更好吧?
老實說,老人所希望是寧靜但不孤單,獅潭就在台三線上,就是蔡總統希望打造的「浪漫台三線」上,現在已有「亂亂台三線」之戲言,因為這段路線,車少路寬且彎,每當周末成為重機車成群結隊呼嘯飆車之處,已造成都市年輕人侵入長壽鄉的困擾,不時還傳出魂斷路上的情事。
當然,由於這裡沒有工廠,年輕人除了種田之外,就沒有就業機會,因而造成人口淨外流現象。鄉村兒童減少,小學入學人口量銳減,這是不爭事實,也是自然趨勢。這幾年來都市人看上長壽鄉,而有移居這裡的現象,例如,在獅潭新豐村的高山頂上,就有五戶由都市新進來的住戶,晚上燈火通明,宛如天上星星;另一山頭,有來自三重信眾,花上數億元、好幾年功夫,在蒼松古木中建造一座幽靜寺廟,不時處於雲海中,有如仙境,前去禮佛者絡繹不絕,他們在享受高山的好視野和新鮮空氣,相信他們就是追求長壽而來的。
散居桃園、台北的出鄉關的年輕子弟,假日回家跟父母噓寒問暖,回去時滿車帶著含有濃濃愛意的新鮮蔬果,和樂融融,說它是北台灣罕有的一塊淨土,並不為過,若說成「淪為極限鄉鎮」之悲,似有言過其實之嫌。





1.0版遭淘汰 「務實」的台獨2.0版


2018-04-17 00:28 聯合報  鄭哲英/退休人員(高雄市)
漫畫/季青
行政院長賴清德表示,自己是「務實」的台獨工作者,台灣是個主權獨立的國家,不必另外宣布台灣獨立。 圖/聯合報系資料照片



務實的台獨工作者」賴清德,再度對他的「台獨」主張,公開做出顯然會被中國大陸認為是嚴重挑釁的發言。
我不贊同賴清德以行政院長身分做這樣的說法,但是我個人認為他的說法:「台灣是個主權獨立的國家,不必另外宣布獨立;台灣前途只有台灣二千三百萬人能決定,…讓國人選擇台灣支持台灣。」這段話宣告以往以完全脫離中華民國為訴求的1.0版台獨主張,已經被現實淘汰了,現在進入不得不依附中華民國才能繼續苟活的「台獨2.0版」了!
更精確的說,以前的台獨,是以所謂「反外來政權」、「反威權政府」、「反國民黨」為手段,以「建立一個以台灣為名的新國家」為目的,而今台灣內部已無「外來政權」、「威權政府」,國民黨也被民進黨徹底鬥垮了,而外部則有強大崛起的中國虎視眈眈,當然台獨1.0不必存在,也無法續存,只能轉進為「反統」為目的的台獨2.0版。
平心而論,普通庶民關心的是實質生活的品質與生存尊嚴,而不是那棟坐落在凱達格蘭大道,從日據時期遺留至今的巍峨大樓,到底是叫做「總督府」、「總統府」、「特區府」或是「鄉公所」,不是嗎?
賴清德們的台獨主張,只是承續其「台獨前輩」的政治情感,從未向民眾據理分析或論辯統獨對台灣人的整體實質優劣;一樣的,中國大陸領導者們的統一主張,只是立基於「領土不可分割的民族情感」,而不考慮兩岸分治的事實,做出讓「台灣同胞」願意統一的具體做法或理性說法。顯然,無論是「賴清德們」或「習近平們」,都應該更坦誠、更理性的給二千三百萬台灣人民一個有理有力的說法!

盛治仁/別成為好員工離職的推手

名人堂電子報http://paper.udn.com/papers.php?pname=PID0030&page=1#ph

.盛治仁/別成為好員工離職的推手
.薛承泰/論價值與價格在台灣

.陳立恆/「慢」政策,請放過我們的「活」資產
.施振榮/跨域共築台灣夢—最佳體驗的智慧城市
.葉銀華/獨立董事真的沒有發揮功能?
.周行一/好的環境吸引好的人才
.林中斌/金習會的潛因
.洪蘭/「積勞」的上校 因何「病故」?
.方祖涵/翱翔青史的雷克蘭飛虎

.王健壯/這個政府已經走火入魔
.王正方/我們都是傻瓜嗎?
.馬凱/幸福國不快樂的國民
.嚴震生/金恩遇刺半世紀後的民權省思
.薛承泰/我是人,我沒有鐵肺
.盛治仁/希望黃煌雄妥解台灣歷史情仇
.方祖涵/頂尖選手的憂鬱

.黃介正/美台新關係的吸引與慎思








盛治仁/別成為好員工離職的推手


2018-04-17 00:28 聯合報  盛治仁(作者為君品酒店總經理)
要帶領員工,在不同的階段和情境下,主管應該適時轉換心態,扮演不同角色。 圖/聯合報系資料照片


最近受邀參加了卡內基舉辦的一場全球跨文化領導力盲點高峰論壇,會中一方面由研究單位公布了台灣、美國、大陸以及日本四地的調查結果,希望瞭解員工對於現職的滿意度,以及對於哪一種主管的領導風格最能夠激發工作熱情的跨文化調查;另一方面則是藉由與會的近廿位跨領域高階主管就調查結果互動討論,希望找出自身在領導時的盲點,加以改善。
跨國調查發現,採用激勵和讚美為主的領導風格,比起訂定確認目標、專注完成工作的方式更能讓員工願意使出全力打拚;而願意承認自己缺失的主管,比起總是展現自信的主管,更受到部屬的歡迎。這也是我長期認為尤其在服務業的工作文化裡,讓員工能夠提出創意,自我實現,才能更有機會對工作自發產生熱情。
另一方面,這份調查從員工的角度出發,會有這樣的結果並不令人意外。許多擔任主管的與會者則提出了補充的看法,希望讓結論更加周延。有人提出不同行業性質的公司,或是一個公司在不同的發展階段,會需要不一樣的領導風格。例如因為有一位知名航空公司的總經理在場,就有人打趣說不希望機長在飛機起降時太有創意,只需要照標準程序落實就好。
而一家公司在草創期、高速成長期、穩定期或是遭遇危機時,都可能需要轉換不同的領導模式,也很難用一個概括性的原則去全面涵蓋。在下周就必須要交貨的壓力下,大家必須照既定目標一步一步走;在穩定期則相對可以有較大的空間,鼓勵同仁自由發揮創意。
在大家熱烈討論之際,我也發現與會者普遍把「領導者」(leader)和「管理者」(manager)兩個名詞交替使用(這場是英文論壇),因此我也提出一些個人淺見。
作為一個主管,同時要扮演領導者和管理者的角色,但是這兩個角色的功能不太一樣。管理者著重的是建立管理制度,確認公司有在常軌上運作,該守的時限有守住,標準作業流程有遵守,預算能夠達標等日常運作。領導者則是應該激勵大家、以身作則、擘畫願景、建立團隊、教導關懷等、讓員工能夠發揮最大熱情與潛力。在不同的階段和情境下,主管應該適時轉換心態,扮演不同角色。
因此我們在想像與測量主管領導風格時,恐怕並不存在一個單一標準的「理想型」(ideal type)的主管,讓大家可以學習複製,而必須因時因地因人制宜。這也是為什麼管理不完全是科學,而是藝術。別人的成功模式可以參考,但是還是必須要找到最適合自己的作法。
最後,在調查的台灣樣本中,只有六%的受訪者對現在的工作非常滿意,四十%有點滿意,卅三%不太滿意,二%非常不滿意。而有十五%的受訪者正在找新工作,卅六%在未來一年打算換工作。一個人會離職,當然包括薪資、福利、生涯規畫及未來機會等等因素都有影響,但會中有人引述了一句讓我印象深刻的話,「五十%的人,辭職的對象不是他的工作或公司,而是他的老闆。」所有做為主管的人,都應該提醒自己,不要成為好員工離職的推手
(作者為君品酒店總經理)