2025年10月10日 星期五

經濟日報社論/AI應用是國力 加把勁推動

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◆  聯合報社論/如果輝達另外覓地,新壽將成最大輸家
◆  聯合報黑白集/新舊鐵娘子
◆  經濟日報社論/AI應用是國力 加把勁推動








經濟日報社論/AI 應用是國力 加把勁推動


2025-10-10 01:02  經濟日報/ 社論
英國獨立媒體Tortoise Media第七年發布全球AI國力排名,這份報告廣為各國政府和經濟論壇引用。路透


英國獨立媒體 Tortoise Media 第七年發布全球 AI 國力排名,這份報告廣為各國政府和經濟論壇引用。民國一一四年(2025年)美國、中國大陸、新加坡,各以100、54、32積分,分居一、二、三;印度排名第十,日本在印度後一名,台灣第廿一名,得分十六。

全民應用 AI 能力,就是 AI 國力;任何先進科技的發明,都要應用落地,才能產生價值。各國發展 AI 都有長遠戰略思考,各企業對 AI 大投資,認為商機無限;AI 會翻轉時代,從國防航太,到產業生產,以至民眾生活,將產生重大變化。當年網路雖泡沫,但無計其數的網路應用應運而生;現在 AI 火紅,可以確信 AI 的應用會一直發展。應用愈早,大眾愈早便利。

新加坡 AI 國力排名第三。政府在 AI 投資17億美元,應用執行很徹底;新加坡70%公司用 AI,75%人民用 AI。全國總動員,鋪天蓋地,要藉 AI 提高生產力。政府推動人才培訓,完訓的學員已逾三萬人,超過九成成為企業 AI 工程師;政府協助企業完成超過300件的 AI 專案。公共交通已自動駕駛;樟宜機場不排長龍可自動通關;超市用 AI 智慧推車;民眾用 AI 偵測詐欺;利用 AI 方便醫療。養護中心除了 AI 語音電話,還結合健康照護、社群,和遊戲化的App;機器人送餐、送藥;辨識長者情緒的 AI 系統,因通報敏捷,救回生命無數。獨角獸公司運用 AI 協助管理、業務,生產力增長數倍;印證諾貝爾獎得主辛頓的話「AI 會對人類文明產生巨大影響,改變生產力,和工業革命相媲美」。

新加坡已定位為東南亞的 AI 中心,聯手馬來西亞、泰國、印尼組織算力聯盟。

印度AI國力排名第十。但實際的 AI 應用早已展開,是OpenAI全球第二大市場。上班族92%使用 AI 做工作利器,超過美國的64%。AI 支付系統,一天處理7億筆交易;AI 處理詐騙事件;AI 也協助緩解印度長期缺少的老師和醫生。

印度有20%的人沒有讀寫能力,所以 AI 語音功能是政府的重點;政府將服務、教育、經濟商業訊息提供給民眾,讓文盲也能透過 AI 語音學習。它的生物辨識和支付平台,用最少的錢做最大的創新,是其他貧窮國家學習的對象。印度政府投資 AI 共十三億美元。

全世界九成先進 GPU、八成 AI 伺服器、關鍵的封裝與載板,都由台灣生產,台灣是 AI 浪潮的隱形推手;但全球 AI 國力,台灣排名廿一,落在美中星韓印日之後。台灣有全球最強的晶片,AI 國力卻落後?主因是大多數民眾對 AI 沒有迫切需求,目前 AI 應用僅在讓生活有趣、玩遊戲,而沒有用 AI 讓工作競爭力提升。

政府共投入六十三億美元發展 AI,聚焦在基礎設施、主權 AI,以帶動 AI 在產業裡的實作;但從政策定位、產業普及,到就業與技能,台灣遠遠落後新加坡。

攸關民眾生活部分,AI 已應用在台北市、新北市、屏東縣強化環境監測,以提升交通效率與安全;也有部分企業,導入 AI 提升營運績效,但這些做法對民眾、企業都顯局部而空泛。台灣要發展 AI,必須先從政府的觀念開始調整。

輝達投資 OpenAI 一千億美元建數據中心,用電規模是830萬戶家庭;台灣正常用電已亮黃燈,而我們還在非核家園打轉;AI 耗電大,用電要從未來考慮現今的布建,川普在今年五月簽署命令,大幅提升美國核電,政府結合民間,要擴建核電是現在發電量四倍,供 AI 所需。

台灣每一支付系統都有 App,使用不便,可將所有支付系統整合成大平台。再如健保快易通擴大平台效能,從掛號、就診、開藥、付款,AI 平台完全搞定。台灣的網路詐騙,每天報案有500件以上,被騙金額超過2.5億台幣,民眾生活膽戰心驚,政府可應用 AI 做一反制詐騙軟體,教民眾使用。這些都是政府可以規劃,讓民眾共同參與學習使用,才會有 AI 國力。

此外,傳產關廠日多,無薪假人數也在增加,政府可組織 AI 顧問團設計整體架構,進到公協會宣講,協助企業改善工作流程、提升生產力、開拓新市場;進而到公司第一線,實地教導 AI 應用。讓 AI 真正落實到提升企業競爭力。















聯合報黑白集/新舊鐵娘子


2025-10-10 00:48  聯合報/ 黑白集
新任自民黨總裁高市早苗,即將成為日本首位女首相。 (美聯社)


高市早苗當選自民黨總裁,即將成為日本首位女首相。她締造的這一新猷,讓 BBC 不惜將源起英倫的「鐵娘子」名號,奉送給她。豈知新鐵娘子還未任事,已歸隱的上一任德國鐵娘子梅克爾,已先在歐洲惹出一場風波。

梅克爾接受匈牙利左翼媒體專訪時表示,民國一一○年(二○二一年)歐盟主導的對俄談判,遭俄國抵制,波蘭和波羅的海三國卻拒絕讓她和馬克宏與俄國總統普亭直接對話。她說,那場會談最終沒舉行,「我卸任總理後,普亭的侵略就開始了」。

話雖婉轉,其實就是將矛頭對準這四個東歐國家,認定他們應該為引爆了這場迄今停不下來的俄烏戰爭擔責。歷史無法假設,但人們不免要問,如果梅克爾當時沒下台,讓她跟普亭談上幾回,俄烏戰爭還會爆發嗎?

「對話」,其實就是梅克爾領導德國與歐洲的關鍵字。她曾說,「所謂政治,就是永遠去找到共同前進的道路。」戰爭不是英雄行徑,它是政治失能的結果。梅克爾十六年治下歐洲無戰事,她一卸任俄烏戰爭就爆發,無能的是誰?

如今的賴清德,不但關閉兩岸對話之窗,還頒布十七條搞準戒嚴,懲罰兩岸民間交流。這在梅克爾眼裡看來,恐怕比諸東歐四國還作死。高市早苗是否真是日本鐵娘子,猶在未定之天;賴清德不妨聽聽德國鐵娘子的歐洲諍言,解離一下那顆死腦筋。












聯合報社論/如果輝達另外覓地,新壽將成最大輸家


2025-10-10 00:42  聯合報/ 社論
輝達屬意的T17、T18基地,目前地上權在新壽手上。 圖/聯合報系資料照片


台灣號稱半導體大國,如今卻連全球 AI 龍頭輝達要在台北設立海外總部都搞不定,顯示政府行政及決策能力完全跟不上時代腳步。其中原因,一是新光人壽獅子大開口索討上百億解約金,二是北市府過度拘泥於行政作業程序不敢放手作為,三是中央一味袖手旁觀「看好戲」,甚至希望輝達總部改設至高雄等民進黨執政縣市。各懷鬼胎的結果,輝達總部的美事就演成歹戲拖棚。

首先,新光人壽向北市府索取一四○億元的北士科解約金,根本是不合理的要求。人們若不健忘,去年在柯文哲爭議的「五大案」中,北士科正是其中一案,癥結就在新壽標得的 T17、T18 兩塊土地地上權被質疑四十四億元的底標過低。僅看相鄰的 T16,仁寶集團的標金高達八十一億元;而新壽的兩塊地加總面積與 T16 差不多,中間還劃了道路,標金卻低了將近一半,其中是否有圖利的問題?

更可議的是,新壽持有 T17、T18 兩塊土地長達四年,迄未進行任何建設;反觀隔鄰的仁寶則持續施工,明年其總部即可落成使用。兩相對照,人們實看不出新壽對這塊土地有什麼貢獻。在這種情況下,新壽持有土地被輝達看中,新壽竟要求北市府拿出一四○億解約金,才願意辦理土地移轉,豈非獅子大開口?新壽的說法是,一四○億解約金,是計入了未來五十年的收益。問題是,土地都移轉了,未來五十年不會發生的事,還能計算收益嗎?

事實上,新壽當初以四十四億元得標,迄今也只支付了卅二.七億標金,未足額付清。因此,北市府願支付四十億元解約金,已包含了對新壽這些年持有土地並規畫的成本考量。但新壽四年來畢竟未在這塊土地上做任何建設,如果北市府給予不當賠償,勢必引發民眾反感,認為財團光憑「囤地」就能賺到盆滿缽滿,有違公平原則。

北市府對輝達總部案並不是不夠重視,但行政上過度小心翼翼,即造成綁手綁腳一路延宕,被新壽牽著走。其原因,主要是前市長柯文哲正遭到民進黨整肅與追殺,任內一舉一動都被解讀為「圖利」,蔣萬安當然不願步上其後塵。尤其,明年市長改選在即,更不能有任何話柄落在對方手裡。但如此拘泥,從而耽誤一樁台灣與國際 AI 脈動連接的機會,便顯得智慧與器識不足。

北市府近日提出北士科另一塊 T12 的土地,作為輝達總部的替代方案。此案的缺點是,土地不夠方整,且要經過不少自然人地主同意,若無法順利協調,勢必影響輝達規畫時程。優點則是,主要基地屬於北市府,土地成本彈性更大。不難想像,北市府其實也想利用T12 的方案,逼迫新壽讓步。原因是,依當初標租合約,新壽的兩塊土地必須在民國一一六年(二○二七年)建設完成,並取得使用許可,否則即是違約。新光人壽如果今天緊咬北市府不放,讓首都錯過成為輝達總部的機會,不僅會惹來「自私自利」的罵名;萬一它無法在兩年內完成 T17、T18 的開發,屆時得承擔重罰或被收回。如此一來,它偷雞不著蝕把米,將成為輝達案最大輸家。

最近傳出,輝達已要求經濟部協助,在全台各地尋覓它可以使用的土地,顯示它已不堅持將海外總部建在台北市。而經濟部也提出松南營區及新北、台南、高雄五塊土地,供輝達參考。這對蔣萬安而言,顯然是一個警訊:如果輝達不中意 T12 的土地而移往其他城市,他的能力將備受質疑,成為揮之不去的性格缺點。像輝達這樣的指標大案,若不能拿出大瞻矚、大氣魄處理,真會被看扁吧!






洪蘭/愛護聽覺 因它要伴你一生

名人堂電子報http://paper.udn.com/papers.php?pname=PID0030&page=1#ph  

◆  洪蘭/愛護聽覺 因它要伴你一生
◆  方祖涵/運動電影的神話與真實
◆  辛翠玲/大國博弈下 阿根廷的避險之道
◆  林中斌/川普團隊 抗中靠邊
◆  蘇益仁/由兵推到和平推 文化人的苦心呼籲









洪蘭/愛護聽覺 因它要伴你一生


2025-10-10 00:00  聯合報/ 洪蘭(作者為台北醫學大學暨中央大學講座教授)


神經心理學家花了廿多年的功夫,終於說服人們:我們的視覺不是看見,所以相信;而是因為相信,所以看見。但是對聽覺,人們依舊認為我們是用嘴巴在說話,其實我們是用耳朵在說話,人的嘴巴只能發出他耳朵聽到的聲音,聽不見便不會說。

根本,法國人講英文口音很重,因為法國人耳朵聽到最好高頻範圍是一千至兩千 HZ,而英國人耳朵聽的是兩千至一萬二 HZ,所以有些英文的音法國人的耳朵聽不見。

美國人說英語的頻率是八百至三千 HZ,比較接近法國人的耳朵,所以法國人講美式英文比較容易。法國的研究者做了一個過濾器,把不要的頻率過濾掉,只放大他要的頻率來幫助正在學英文的法國兒童,結果發現效果很好。

人不但用耳朵說話,也用耳朵唱歌,四○年代,美國有位很有名的男高音 Mario Lanza,音色非常美,後來因為他音量太高把自己的耳朵唱聾了,一旦聽不見,就唱得不準,早早便過世,非常可惜。

研究發現聲音刺激身體最有效方式,我們都有聽到指甲刮黑板的聲音時,全身從小腸黏膜皮膚起雞皮疙瘩的經驗。大腦一天大約需要四到五個小時,每秒三千五百萬個刺激,才能保持適度警覺注意力。六○年代,法國本篤會的教士生了怪病,九十名修士中有七十名無力起床。眾醫束手無策,甚至認為他們是營養不足建議他們放棄十二世紀以來的素食,改吃肉。後來發現,原來是新教皇認為他們既然發了禁語的誓,每天卻花八小時誦經,有違教規,就不准他們出聲誦經結果大腦失去聲音能量後,修士便起不了床

唱歌帶給大腦能量,是肺部運動。唱得愈多,衍生的多巴胺愈多,心情愈好。這個正回饋加強心智身體能量,使人生氣蓬勃。所以軍人行軍要唱軍歌,人在暗夜行路時,也會大聲唱歌或吹口哨,大腦能量去除恐懼

世界上,幾乎所有民族的祭典都要唱誦,而且是戶外唱誦。因為唱誦時所發出的震動,會跟環境起共鳴打開我們跟外界溝通管道使我們天人合一

研究也發現,當警報響起時,大腦聽覺皮質區掌管這個頻率的地方會馬上變大,使聽得清楚警報停止後,大腦地圖縮回原來大小。我們在吵雜雞尾酒會中,一開始只聽到嗡嗡的雜音,一旦有意識的鎖住某個談話後,其他的聲音就變小,而想聽的聲音就聚焦放大,就聽見了。假如環境突然出現很大的聲音,這個能力會馬上被反射反應關掉保護耳朵。所以大聲吼孩子沒有用,他的耳朵本能反應關掉,就有聽沒有見了。

噪音會使人煩躁不安血壓上升工作效率減低。有個實驗發現,在有音樂背景環境下,九十名校對人員挑出的錯字比沒有音樂時多了百分之廿一。

重聽者失智風險比一般人多百分之六十,因為聽不清楚時,大腦必須花更多的時間精力處理聲音認知負荷變重,就影響工作記憶其他認知功能

聽覺我們最早成熟最後離開身體感官,一定要好好愛護它,因為它要伴你一生








徐遵慈/關稅與勞動人權雙風暴來襲

◆  徐遵慈/關稅與勞動人權雙風暴來襲
◆  黃齊元/灰犀牛風險升高 台灣應警惕











徐遵慈/關稅與勞動人權雙風暴來襲


2025-10-10 00:11  聯合報/ 徐遵慈(作者為中華經濟研究院台灣東協研究中心主任)


正當美國川普關稅風暴衝擊全台之際,我國知名企業巨大集團,日前遭美國海關暨邊境保護局CBP)以涉嫌違反勞動人權為由,暫扣一批台灣廠出貨至美國的自行車零配件貨品舉國震驚,甚有論者認為這是美國施壓台美關稅談判的「招數」。事實上,我國業者被美指控違反外勞人權並非首例,近來台灣電子、紡織業者亦遭遇類似控訴。政府與業界不宜將「巨大案」泛政治化,或視為「特殊個案」,而應正視國際勞動人權最新發展趨勢,並回應國際組織國內勞權團體爭取政府修法加強執行呼籲

巨大集團在美國遭受海關暫扣令Withhold Release Order, WRO)扣貨,在國內引起軒然大波。本案不只是我國首見知名製造業大廠強迫勞動遭美國指控,也是美國執行關稅法第三○七條,主要針對漁船、農礦產品等核發暫扣令後,罕見針對大型製造業供應鏈廠商生產工業製品發出禁令依據美國關稅法,進口商需在九十天內提供充分證據,證明該批貨物未涉強迫勞動,否則可能升級為「正式裁定」並被永久禁止進口

巨大公司被控理由,係違反國際勞工組織(ILO)關於強迫勞動的幾項指標,包括債務束縛、工資扣留、惡劣宿舍、過度工時弱勢濫用,而其核心問題則在違反聘用外勞之「零招聘費用政策」。為順應國際潮流,我國部分企業近年陸續宣布實施外勞零仲介費政策,亦即不向雇用移工收取招募仲介費用。然依據美國與國際認定定義,不僅要求移工雇主本身不得收取、或應返還仲介費,對於移工在其母國所支付的仲介費與相關貸款,以及來台後支付仲介的「服務費」,或相關「保證金」和「押金」等,雇主亦須一併返還。

除巨大集團外,近年歐美品牌商、國際組織,亦針對台灣關鍵供應商展開勞動人權之調查、驗證或稽核。多家大型電子公司被品牌商要求返還其雇用之在職、已離職移工,曾經支付的仲介、服務、擔保及為來台工作所積欠之各種貸款。美國人權團體「透明組織」自民國一一一年(二○二二年)起針對台灣紡織業一階(Tier 1)供應商展開調查,在其民國一一四年(二○二五年)二月發布的調查報告〈抽絲剝繭:台灣紡織產業勞動剝削問題Following the Thread: Labor Abuses in Taiwan's Textile Industry)中,直指被調查之九家公司的十三間廠房存在人權侵害問題,並認為強迫勞動的現象,在台灣供應鏈業者中恐「普遍存在」,要求品牌商作出因應行動

基此,「巨大案」不應被視為美國政治操作偶發個案。面對國際間日漸重視勞動人權議題,並要求供應鏈盡職調查公開揭露;我國一方面立即檢視勞動法規,力求與歐美或國際規範同步,亦須全力協助輔導企業解和因應相關法規或勞工標準,並協助研擬、制定改善計畫, 以避免勞動問題成為企業面對美國關稅衝擊外的另一個風暴