2026年4月17日 星期五

【專家之眼】民主非在同溫層取暖 民主基金會錢該怎麼花?(初一)

◆  【專家之眼】民主非在同溫層取暖 民主基金會錢該怎麼花?(初一)

◆  【專家之眼】中國十項對台政策措施 台灣農民該如何解讀(廿八)













【專家之眼】民主非在同溫層取暖 民主基金會錢該怎麼花?

2026-04-17 06:03  聯合報/ 楊穎超/銘傳大學通識中心副教授
國民黨主席鄭麗文與中共總書記習近平10日在北京人民大會堂東大廳會面(如圖),綠媒質疑國民黨申請民主基金會補助缺乏正當性。記者廖士鋒/攝影


就在美國總統川普始終質疑民國一○九年(2020年)大選結果、近年各大城市民眾走上街頭,高舉「捍衛民主」、「拒絕法西斯」標語之際,特定媒體爆料,國民黨主席訪陸行程是由外交部捐助的台灣民主基金會政黨補助款埋單,不符基金推廣交流民主申請要旨。其他綠媒側翼很有默契的隨即發起批評,總統府發言人也跟上表示,「國民黨有跟共產黨談到任何民主嗎?」

兩件事看似無關,卻能讓人思考現今民主制度困境,以及國家預算補助意義,值得一評。該先說的是,本文不陷入普世價值民主定義論戰,而是要打破刻板印象,探究台灣納稅人的錢該怎麼花的問題。

首先,也最重要釐清的一點,是國民黨此舉是否違法,或違背基金會「政黨補助計畫作業要點」(下稱補助要點)?顯然沒有。兩黨以前就曾爭吵類似申請內容。例如藍委質疑民進黨的「2023國務青旗艦營」,是為黨青年軍投入輔選,黨主席賴清德曾講明「是為了選舉」,而「2023青年對話行動」,目的也是政黨搶青年選票云云。如果一定要嚴格規範申請活動內容,儘可提案在章程中修訂清楚。也值得一提的是,民國一○一年(2012年)時任立委蕭美琴以台灣民主基金會董事身份赴上海,參加「第三屆兩岸關係和平發展的機遇和挑戰」研討會,不知是否也談「任何民主」?當時她參與的會議報告應可提出釋疑。

其次,民主價值多元,空談沒有意義。藍營做法,其實是反映了兩岸互動裡,中華民國的存在,就已不言而喻的內含民主之看法。此可例見於民國八十五年(1996年)李登輝總統就職演說:「二十世紀的中國人,奮力追求的是,建設富強康樂的新中國,與實踐中山先生主權在民的理想」、「我們在台灣實現了中國人的夢想!」這也是李推動兩岸交流,就認為可以和平演變對岸底氣。而今日代表多數民眾希望和平的在野黨領袖,不贊同少數總統一直激化兩岸對抗出訪對岸,也是民主精神體現。不料現在執政黨卻覺得我們處處缺點提升民主只能限縮抱團取暖

第三,「談民主」沒法解決台灣面臨的急迫問題。當前台灣迫切該解決者,以黨派立場來說,藍白認為是內部民主,綠營則認為是外在壓迫問題。無論何者,都不是跟任何國家「談民主」可以解決的;反之,藍營去北京,為的是要謀求和平,讓多數人民看到希望。令人啼笑皆非的是,還有人想趁機拿卓榮泰訪日「自掏腰包」類比藍營訪陸。卓是否自掏腰包恐怕還要等政權輪替後好好調查,而若以「補助要點」來說,有關提升台灣能見度之相關活動,卓來去遮遮掩掩,回來後還是只敢說個人行程,恐怕無比較基礎。

簡言之,不是跟幾個西方國會智庫小圈圈搞活動才是推展民主,像美國正在經歷「民主倒退」(Democratic Backsliding),台灣被某些西方媒體評鑑民主成績優於美國,綠營敢於指導美國嗎?更重要的是,如何善用預算,使我們現行制度可以存續,只要做得到此,相信國人都覺得錢花的值得

此外,該事件被拿來大做文章,說到底只是綠營批評國民黨主席訪陸的餘波。細究鄭主席訪陸言行,確有值得斟酌之處。但問題在綠營不好好認真做功課,面對兩岸事務多是膝反射思考,又用國安人士名稱藏頭露尾放話,讓民眾失去興趣,只能拿這種枝微末節小事炒新聞。綠營論述有危機還是小事,國家方向失去活力與創意,恐怕是更值得擔憂的事。






劉大年/從301到貿易壁壘的中美博弈

名人堂電子報http://paper.udn.com/papers.phppname=PID0030&page=1#ph  

◆  劉大年/從301到貿易壁壘的中美博弈
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劉大年/從301到貿易壁壘的中美博弈

2026-04-17 00:00  聯合報/ 劉大年(作者為中經院區域發展研究中心主任)



中國大陸商務部近期依據「對外貿易壁壘調查規則」,對美國啟動調查;中國大陸更直接挑明,此行動是針對美國近期對中國展開「三○一調查」的「對等回應」,中美經貿對抗再次升溫。

中國大陸此次調查聚焦兩大面向:第一部分是美國透過出口管制與雙向投資限制,嚴重損害中國大陸企業的貿易利益。另一部分則是美國實施多項綠色產品的貿易措施,包括自拜登政府以來,對中國電動車、鋰電池及太陽能產品加徵高額關稅,電動車甚至高達百分之百。中國大陸主張,美國這些單邊措施不僅扭曲全球產業鏈運作,對綠色產品貿易構成實質障礙,而且還違反世貿組織WTO規範

中國大陸此次調查的時點亦具有高度政治意涵。川普原訂四月訪問中國大陸,並規畫與中國國家主席習近平舉行具里程碑意義會晤。然美方要求中方配合對伊朗的制裁措施,中國大陸未予接受,雙方在此議題上出現分歧,川普遂將訪中時程順延至五月,引發中方不滿。在高層互動出現變數的同時,雙方同步升高經貿摩擦,顯示經貿議題已成為談判前的重要籌碼壓力工具

回顧去年十月,美中領導人在南韓會晤時,曾就關稅戰達成暫時性休兵,並設定一年談判期。然迄今談判成果有限,雙方反而在過剩產能供應鏈安全勞權議題衝突升溫,顯示雙方結構性矛盾不僅未見緩解,反而持續深化

事實上,美國近期重啟「三○一調查」,針對包括中國大陸在內的十六個貿易夥伴「過剩產能」問題展開調查,矛頭直指中國大陸電動車、鋼鐵、太陽能等產業的在政策支持下,所引發的不公平競爭。同時,美方亦將「強迫勞動議題制度化,使人權經貿政策高度連動。此次被美國調查的貿易夥伴雖有十六個,但中國大陸無疑為主要目標

相對而言,中國大陸此次啟動貿易壁壘調查,一方面透過法律反指美方措施違反多邊規範;另一方面也在建構自身制度性反制機制,使得雙方經貿衝突更加常態化。值得注意的是,大陸在民國一一二年(二○二三年)亦曾針對台灣長期限制二,四五五項大陸產品進口展開貿易壁壘調查;其後進一步中止「海峽兩岸經濟合作架構協議」(ECFA)項下一四六項產品的關稅優惠,作為具體反制手段,顯示該制度已成中國大陸對外經貿施壓重要工具

中美正逐步形成「制度對抗」:美國透過「三○一調查」,強化對中國大陸產業發展外部約束;中國大陸則透過貿易壁壘調查,回應並反制美方壓力。經貿政策已不再只是市場工具,而成為地緣政治競爭核心手段更值得關注的是,雙方均將非經濟議題納入貿易政策框架;美國強調人權、供應鏈安全與國安風險,中國大陸則訴諸產業發展供應鏈穩定。此一趨勢使既有多邊規則難以調和衝突,也進一步削弱 WTO約束力

美中對抗格局下,台灣已難以置身事外,而是身處美中「兩隻大象」角力的交會點。制度規則成為競爭核心,任何一方的政策變動,都可能轉化為對台灣實質壓力。特別是在兩大強權交手下,最易受衝擊的往往是其間的關鍵節點。對台灣而言,關鍵不在選邊,而在於及早布局、強化韌性,方能在大國博弈維持主動,避免承受過多衝擊。








葉銀華/少子化下服務業轉型迫切課題

◆  葉銀華/少子化下服務業轉型迫切課題
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葉銀華/少子化下服務業轉型迫切課題

2026-04-17 00:40  聯合報/ 葉銀華(作者為陽明交通大學資管與財金系教授)


近年來缺工已成為餐飲、旅館、零售、物流與照護產業的困擾。許多業者即使加薪,仍難以穩定補足人力。這並非短期景氣循環,而是少子化與人口結構轉變對服務業帶來的長期衝擊。

半導體科技製造業無疑是台灣經濟的核心引擎;然而,在就業吸納與薪資結構層面,服務業占總就業人口已超過六成,才是影響多數勞動者與家庭所得的主體。但服務業卻存在明顯結構落差,少數高附加價值產業撐起整體平均數,多數低附加價值業態則拉低中位數。去年整體服務業每月經常性薪資平均約四點九萬元,金融與資通訊服務業則達七萬元,薪資差距反映著生產力商業模式斷層。當過去依賴充沛勞動力維繫的低薪投資模式逐漸失去基礎,相關結構問題亦隨之浮現。

少子化的衝擊對服務業尤為直接。卅年前台灣出生人數約卅三萬,去年僅剩十點八萬,今年前三個月新生兒數又比去年同期銳減。台灣人口結構已進入嚴重少子化,如果現在覺得缺工是問題,以後將會更嚴重。更重要的是,人口老化同時改變需求結構,健康與照護服務需求快速上升。供給受限與需求轉變交錯之下,服務業面臨的不僅是缺工問題,更是市場經營模式重整壓力

部分企業已率先調整。成功的連鎖餐飲業者導入數位管理系統,並透過中央廚房冷鏈物流穩定品質與成本;再者,零售與餐飲集團推動「線上購買、店內取貨」模式,物流業加速自動化倉儲與分揀系統。這些案例顯示,制度化數位化確實能提升效率服務品質。然而,整體服務業仍普遍受限於低薪人力流動、房租壓力與金融支持不足瓶頸。在嚴重少子化背景下,這些問題將被全面放大。因此,服務業轉型不能再停留於零星補助單點改善,而須邁向系統性路徑

首先,政府角色應由補貼者轉為制度設計與執行者。服務業長期由中小微企業構成,規模分散與治理斷裂,使政策效果難以累積。過去補助商圈、自動化或AI 專案,在結構未變的情況下,難以形成持續性生產力提升。政策應透過跨部會整合長期資源配置,集中培育具外溢效果的重點產業群,如智慧零售、物流服務、專業服務、文化內容與整合觀光,使其成為帶動整體升級的引擎。

其次,企業須調整經營思維。透過標準化流程、自動化設備與數位管理系統,降低對重複性勞動依賴;並採取共享後台、集中採購與供應鏈整合,獲得規模、範疇經濟效果。在此基礎上,再透過企業整併,促進更深化的轉型。若能綜合上述成效,將使服務業擺脫低薪高流動率循環

再者,面對快速到來的高齡化社會,政府與企業應合作發展高齡導向服務生態系,整合醫療保健、長照與數位科技,建立跨業協作與資料連結機制,使有限人力發揮最大效益。最後,金融機構亦應發展以營運數據與現金流量為基礎的信用評估機制,使缺乏不動產抵押的服務業也能取得融資機會。當完成上述四項系統性改革服務業就能在勞動力持續收縮環境維持競爭力,並逐步改善薪資結構就業品質