◆ 施振榮／讓東方矽文明成台灣的競爭優勢
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施振榮／讓東方矽文明成台灣的競爭優勢
2022-11-08 05:10 聯合報／ 施振榮（作者為宏碁集團創辦人／智榮基金會董事長）
人類的文明是因為科技不斷演進，進而帶動了文明的發展。過去台灣因為促進 3C 產品普及化已對世界的物質文明做出貢獻，但硬體只是載具，載具上的內容更與文化及生活息息相關，因此台灣應當仁不讓，要讓來自東方的精神文明，也能對人類文明做出貢獻。
東方矽文明是以中華文化為底蘊，淵遠流長幾千年，雖然隨著時空環境的不同，有些傳統文化會被認為是阻礙社會進步的包袱，但文化中的基本哲學與內涵，經過沉澱後，給予這個時代的新詮釋與定義，就會是文明發展很好的底蘊。
例如我談的王道，在二千五百多年前是孟子提出的為王之道，談的是國家領導人如何為管轄地的子民創造價值，才能讓國家繁榮發展。這些先賢們提出的智慧，是很值得我們參考的文化根基，所以到了現代，我把王道重新詮釋為大大小小組織的領導人之道，核心信念就是「創造價值、利益平衡、永續經營」。
東方矽文明強調的是精神文明，更重視能為社會創造隱性價值的文明。而文化是社會經年累月所累積出來的，文化的形成，是多數人共同的看法、想法與做法。
每一個國家或地區都有其行之多年的文化傳承，每個人在社會環境下生活，也都受到文化的影響。而我們的競爭優勢，就在自己的文化底蘊，所以我們應該要借重這些文化底蘊，就像王道思維。
我之所以呼籲讓東方矽文明成為我們的競爭優勢，就是希望要把來自東方傳承數千年的中華文化底蘊，在歷經多年的演進及沉澱後，還能留存下來的優質文化，讓它能繼續為社會創造新價值，進而建立大家所嚮往及讚譽的社會，對人類文明做出貢獻。
科技發展快速，過去人類文明要用百年、千年來累積，如今在科技快速傳播之下，可能只要數十年就可以形成新的文化。所以我們也要借重科技，更有效地傳播文化。
尤其社會文化一旦形成後，如果存在盲點，就需要領導人有方法及策略，去說服大家改變，並不斷動態調整利益相對平衡的機制，才能帶動社會進步，否則就會成為阻礙社會進步的盲點。
就如東方文化下的王道思維與西方資本主義下的霸道思維，王道走的是共存共榮，霸道走的是贏者通吃，背後都有其發展的文化背景。而 ESG 在近年的發展就是西方看到了社會文化的盲點後，為了永續發展所做出的調整，希望修補盲點。
此外，領導人的初衷也十分關鍵，如果領導人掌權的出發點，不是為了替社會創造價值（利他思維），而淪為只是為了握有更多資源（利已思維），一旦如此，也會成為社會永續發展的一個盲點，從一開始的出發點就造成結果的差異。
在現代，有的國家選擇走向民主體制，有的國家則是獨裁的體制，但最終決定能否傳承下去的關鍵，是在於哪個機制才能為人民創造價值，且能做到利益相對平衡，才是能否永續的關鍵所在。
