udn 論壇電子報．歷史報份：http://paper.udn.com/papers.php?pname=PID0004

udn 論壇報：垃圾 udn ，欠缺　

◆ 　聯合報社論／賴清德以川普為師，不斷挑戰民主底線

◆ 　聯合報黑白集／當民進黨請出孫中山

◆ 　經濟日報社論／勞動節省思：重新定位勞工的未來

經濟日報社論／勞動節省思：重新定位勞工的未來

2025-05-01 01:58 　經濟日報／ 社論

勞動節省思：重新定位勞工的未來。示意圖。記者林澔一／攝影

5月1日勞動節，不僅是向所有辛勤工作者致敬的日子，更是一個提醒社會關注勞工處境與權益的時刻。在這個全球經濟高度連結、科技快速進展、社會結構不斷變遷的時代，勞工問題也呈現出前所未見的複雜性與挑戰。面對歐美的「大離職潮」、亞洲的新興勞動力結構，或是台灣日益嚴峻的過勞與低薪問題，我們需重新審視什麼是「好的工作」，以及未來的勞動制度該朝哪個方向演化。

從全球層面觀察，自 COVID-19 疫情後，世界各地勞動市場都經歷劇烈變動。許多企業轉向遠距辦公、零工經濟興起，而自動化與 AI 技術的加速導入，也使部分傳統工作加速被取代。這些現象雖然提供部分彈性與創新空間，但是也帶來大量不穩定就業的問題。

以美國為例，「大離職潮」並非單純因為員工不想工作，而是反映出長期積累的薪資停滯、工作倦怠、職場安全感缺失等結構性問題，在歐洲，多數國家雖有較完善的勞動保障制度，但也面臨青壯年人口老化與移工依賴的結構矛盾，導致部分產業陷入人力短缺與社會排斥的兩難。

回到台灣，勞動市場雖相對穩定，但內部問題亦堆積甚久，並正逐漸演化為結構性危機。首先是過勞問題。根據勞動部統計，台灣勞工平均每年工時為2,008小時，遠高於 OECD 國家平均的1,716小時，甚至比美國、德國、英國都高。在長工時的同時，薪資卻未有明顯成長。根據主計總處資料，台灣近20年實質薪資成長緩慢，許多青年即使大學畢業，起薪仍僅約3萬初頭，甚至低於民國八 十九年（2000年）代初期水平。

其次是台灣企業普遍採取短期合約、外包與派遣等彈性化用工策略，使得正式職缺減少，大量勞工淪為「非典型就業者」，欠缺穩定保障。工會組織率低、勞工參與公共政策不足，使勞動者在談判與制度設計中難以發聲，形成制度上的「沉默多數」。

少子化與高齡化亦對勞動力市場產生深遠影響，今年台灣即將邁入超高齡社會，年輕人口減少導致基層勞動人力不足，許多產業被迫依賴外籍勞工。但外籍勞工同樣處於制度邊緣，其工作條件與人權保障仍有諸多爭議，例如仲介費過高、限制轉換雇主、工時過長等。

在這樣的背景下，重新定位勞工的角色與價值，已成為當代社會不可迴避的議題。面對未來，首先是制度創新與勞權保障的再設計。過去以「雇主主導」為中心的勞動制度，已無法應對新型態就業的挑戰。我們必須打造兼顧彈性與安全的「彈性保障體系」，例如針對平台經濟勞工建立合理的保險與退休制度、為非典型就業者提供就業穩定基金，並擴大職業工會的參與與話語權。

還有工作價值需要重塑，在 AI、機器人逐漸取代重複性工作的未來，人類的創造力、情感勞動與社會服務工作將更為重要。我們需重新認定「有價值的工作」不僅僅是高薪或高科技，更包括教育、照護、文化、環境等人本與社會導向的職業。這涉及薪資結構、社會尊重與資源配置的根本調整。

台灣應積極面對高齡與少子化所帶來的人力挑戰，推動「終身就業力」的發展。政府與企業應共同推廣技能再訓練與職涯轉換制度，協助中高齡勞工在不同生命階段找到發展機會。

最後，我們需重建勞動的社會文化，勞工不是可消耗的資源人力，而是社會的骨幹。唯有透過教育、公民參與與思想改變，重新強化對勞動價值的認同，才能建立真正有尊嚴、有未來的勞工工作環境。

今年的勞動節，當我們回顧過去爭取勞權的點滴歷史，不禁要問，在 AI 將工作自動化、全球資本流動壓縮勞動條件的當下，我們是否還記得勞動和勞工的真正意義？

聯合報黑白集／當民進黨請出孫中山

2025-05-01 04:44 　聯合報／ 黑白集

民進黨秘書長林右昌說，孫中山一九二四年宣講「民權主義」時談到罷免權，稱罷免是民主的「煞車機制」。 圖／聯合報系資料照片

久違的孫中山，最近重現江湖。請出他的人，竟然還是民進黨，讓人跌破眼鏡！民進黨秘書長林右昌說，孫中山民國十三年（一九二四年）宣講「民權主義」時談到罷免權，稱罷免是民主的「煞車機制」；當民主失控，罷免權就應該介入。這番話，說得臉不紅、氣不喘。

原來，民進黨請出孫中山，目的是為了幫「大罷免」背書。為了找出孫中山的原句出處，民進黨還努力翻找了一下文獻，可謂煞費苦心。問題是，當治國千頭萬緒時，民進黨完全把三民主義拋在腦後，為了鞏固權力，別人的權利都可以犧牲。如今當大罷免挨批專制、反民主，民進黨倒是想起了孫中山，翻出國父金句來說嘴。

多虧民進黨還記得孫中山。然而，三民主義從高中課程消失已廿年，國父誕辰及逝世紀念日也都早被取消，民進黨如今引用孫中山百年前的演說來駁斥藍營，真是技術主義到了極點。請問，孫中山談到罷免「煞車機制」時，說過罷免可以用來蹂躪選舉嗎？他說過一次要罷免多少人都無所謂嗎？

要談孫中山，就不能只談罷免，而應談談他的三民主義。但現在賴清德把「權力制衡」的精神完全拋棄，一心只想鞏固自己的權力；無意造福百姓，一心只想重塑國會。林右昌此際重提孫中山，讓人錯亂，也為那些不懂三民主義為何物的青鳥感到惋惜！

聯合報社論／賴清德以川普為師，不斷挑戰民主底線

2025-05-01 04:50 　聯合報／ 社論

川普第二任滿100天，選民對他經濟施政表現的不滿正在拖累他的支持率。 路透

川普就職百日，美國幾家主流媒體民調顯示其支持率僅剩四成上下，是八十年來美國總統的百日新低。川普不服，痛罵這些數據是假民調，並痛批媒體是「人民公敵」。無獨有偶，賴清德就職總統將滿周年，最新民調也呈現不滿意度與滿意度已死亡交叉，更比去年五二○就職時大跌兩成，顯示其執政深受質疑。

川普執政百日，不僅全面顛覆美國價值，更蠻橫衝撞世界秩序，高關稅更造成全球經濟震盪，美國民主和經濟雙雙受創。川普接受專訪時說，他「不百分之百同意」美國應是一個由法律統治的國家，直接挑戰美國「依法而治」的民主核心價值，也危及美國三權分立的精神。川普極度擴張總統權限，搶奪國會財政支出控制權，片面削減聯邦政府資金，違法剝奪移民權利，更直接抨擊法官和大學。美國各界紛紛反撲，目前已有上百件裁決要求叫停總統的違憲作為。

川普不僅向媒體宣戰，關閉美國之音又刪除公共媒體預算，甚至限制白宮記者室主流媒體採訪權。川普要求媒體報導「真實的聲音」，他要求的，其實是報導「政府要你相信的聲音」。川普廢除教育部，更用預算逼迫大學改變政策，讓哈佛大學校長起而反抗，上百所大學連署譴責川普對高教前所未有的政治干預。川普還攻擊聯準會，甚至揚言開除聯準會主席鮑爾。川普的粗暴決策，顛覆美國長期受到信任的民主精神，對人民權利的侵犯更是空前。

作為民粹主義領導人，川普容不得體制內不同聲音，以致政府內部異議噤聲，這更讓川普愈發相信自己是絕對的天縱英明。這樣的權力傲慢，因缺乏制度的制衡，使美國民主陷入恐怖的泥淖。

在台灣，賴清德政府同樣頻頻打壓在野黨，將清算異己當成常態，對府院黨遭共諜滲透卻輕描淡寫帶過。川普是完全執政，仍不忘要削弱國會的阻力。賴清德則是少數執政，面對在野黨主導的國會卻絕不謙卑，除動員青鳥包圍國會，利用覆議和釋憲杯葛國會修法，進而發動「大罷免」掀起社會對決，意圖全面控制國會，使賴政府免於制衡。

在賴政府統治下，大學校長會議談的不是高教的發展，而是聽官員報告「如何辨識中國」，並極力禁止大學和對岸大學交流合作。賴政府蔑視大學的程度，和川普如出一轍；事實上，當年賴清德擔任閣揆時的「卡管」惡行，早已說明這是個把大學校長當小學生管的荒唐政府。

賴清德的任何決策，都建立在「反中」前提下。也因此，他要求藍營「到天安門」去戰獨裁，要陸配自證除籍否則要註銷戶籍，侵犯人民權益毫無顧忌。這種「清外人」的做法，和川普「清移民」如出一轍：川普訴求的，是「美國老白男」的民粹價值；賴清德主張的，則是狹隘的「正港台灣人」的台灣價值，容不得外省或新移民的多元包容。賴清德把赴陸交流視為統戰叛國，更廣發紅帽，將大罷免塑造成「抗中保台」的聖戰。

賴清德這一連串「反民主」手段，和川普如出一轍，除認為元首有絕對權威可擅自發號施令，打擊異己更是不擇手段。川普用馬斯克主持「政府效率部」，成為指導聯邦政府的政策、經費及員額的太上機構。賴清德則以氣候變遷、健康台灣和社會韌性三大委員會僭越政府決策和人事，讓卓內閣形同虛設亦無作為。賴清德摧殘台灣民主的手法，和川普亦步亦趨。也難怪，他力主「脫中入北」，要加入川普的反民主同盟顛覆世界秩序，扭曲民主認知。