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施振榮／突破價值與平衡盲點 邁向矽文明
2017-07-24 02:38 聯合報 施振榮
民主政治與資本主義是人類近代文明的重要機制，但發展至今，雖然是相對好的機制，但已顯現出運作的盲點，如果不能有所突破，長期將對社會造成負面的影響。
我所談的「王道」思維，其三大核心信念是「創造價值、利益平衡、永續經營」，其中最重要的觀念，就是要追求「價值」與「平衡」。
雖然我們追求的目標是要為社會創造價值，但因為現有機制使我們半盲，領導人也不得不向現實低頭，往往只重視「有形」、「直接」、「現在」的顯性價值，而不重視「無形」、「間接」、「未來」的隱性價值，造成社會問題層出不窮。
近期政府推出的前瞻計畫，外界就有人批評前瞻性不夠，我的看法是，癥結點在於計畫太著重創造顯性價值。要創造隱性價值需要長期投入，才能培養出不斷創新的能力，但不論是民主政治或資本主義在選票或績效壓力下，顯然誘因不足，大家都習慣追求短期效益，這就是價值半盲的問題所在。
從王道的精神來看，有遠見的領導人，創造價值應該要追求「六面向的價值」，兼顧顯性價值與隱性價值的追求，長期才會為社會創造出最大的總價值。
此外，利益平衡也是很重要的項目。一件事情，是所有的利益相關者共同參與，承擔風險，但彼此的貢獻度並不相同，有高有低。而且很重要的是，利益平衡並不是絕對的，而是相對的、動態的，會隨時空背景條件不同而改變，對於承擔風險高的人、貢獻度高的人就相對要多分到一些，如此才能達到真正的利益平衡。
只不過在現行民主政治的機制下，一人一票，每個人都有自己的聲音。我認為，在某些情況下，一人一票是合理的機制，但這個思維如果無限上綱，要求對所有事務都以一人一票的機制來處理，則永遠無法做到平衡。
一旦利益不能平衡，利害相關者就會無法共創價值，尤其大家往往以自己的利益為優先來爭取利益，如此社會就會不平衡，大家會浪費資源在爭取自身的利益。反觀如果領導者讓利，政府、政黨、企業讓利，進而促成大家互相讓利，如此才能讓社會達到利益平衡，社會也會更有活力。
面對未來，台灣要邁向矽文明的社會，不論是年金改革、前瞻計畫或是一例一休等制度的推動，我們都要進一步思維，如何才能突破價值與平衡的盲點，才能為社會多數人創造最大的價值，從利他出發，追求國家利益、團體利益、社會利益，讓大多數人感受到利益平衡。否則如果只站在自己的利益或立場出發，長期社會將無法達到利益平衡，也無法共創價值，最終大家都會成為輸家。
（作者為宏碁集團創辦人、智榮基金會董事長）
