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【重磅快評】眾綠議員報扁恩 小心長出貪腐之鬚
2017-06-20 14:02 聯合報 主筆室
「台灣地方議會特赦阿扁大聯盟」今天在高雄市議會成立。 記者楊濡嘉／攝影
眾綠議員發起成立「台灣地方議會特赦阿扁大聯盟」，促民進黨通過決議特赦陳水扁。 本報資料照片／記者劉學聖攝影
無黨籍高雄市議員鄭新助、民進黨籍高雄市議員蕭永達今天發起成立「台灣地方議會特赦阿扁大聯盟」，盼在民進黨9月全國黨代表大會前尋求過半數黨代表連署，促民進黨通過決議特赦涉貪被判刑確定的陳水扁前總統。
這場被視為綠營地方民代的「報恩」行動，究竟會否讓「地方包圍中央」政治效應發酵，備受矚目。
確實如該大聯盟總幹事蕭永達所言，從綠營基層的角度，民進黨於1986年成立後，能夠在短時間內取得3次政權，主要就靠阿扁領導；並且，阿扁讓民進黨在2000年完成台灣首次政黨輪替，且8年執政期間栽培了當今的總統蔡英文、副總統陳建仁、行政院長林全等學者，沒有阿扁，想亦無今日之蔡政府。
不過蕭永達等未說出口的是，2008年扁涉貪汙鬧得正烈時，眼看綠營上下一片切割聲，陳水扁的女兒陳幸妤暴怒直說：「民進黨那些人，誰選舉不需要錢，我爸哪個選舉沒有給他們錢？」「蘇貞昌沒拿到錢？謝長廷沒拿到錢嗎？陳菊在高雄沒拿到錢嗎？那時候辦愛河遊行沒拿到錢嗎？」
於是，一個最根本的問題來了，如今眾多綠營議員的「報恩」行為，究竟能不能算是報恩，又是真報恩還是假報恩？
這就不禁讓人聯想到宮崎駿的動畫電影《貓的報恩》：一名高中女生小春救了貓王國的王子，「貓王國度」的貓國王為了報答她，不斷送她禮物，並邀請小春到貓王國作客，還讓她嫁給貓王子。待在舒服的貓國中，小春漸漸地長出鬍鬚和貓耳朵，差點永遠做貓…。
無論是救人、救貓一命，或領導全黨從在野到執政，讓全黨上下得享權力的滋味，這當然都是種恩，但細思之下，卻又總覺得如今眾綠議員的報恩行為「怪怪的」。
確實，當全黨多數人受了阿扁國王的「私恩」之時，此「恩」也產生了質變，一方面是私相金錢授受的過程黑箱且有觸法之虞，一方面得知來自扁之恩其實已沾染髒汙之後仍未能站在公義的一方清楚表態，長此以往，眾民進黨人不跟著扁一般長出貪腐之鬚與耳才怪。
進一步言，與其說眾綠議員如今是報扁之恩，只怕更像是想藉著特赦扁，來洗滌成為扁貪腐共犯一員的內心深沉罪惡感：畢竟，一旦貪腐源頭都的貓國王都沒事了，又如何再去深究一干貓臣子的惡行？
蕭永達說，特赦阿扁總統是複雜的政治問題，民進黨應負起責任，面對歷史共業，只能承擔，不能切割。這雖是中肯之言，唯前提是扁、民進黨甚或眾多綠營人士，都得要坦承面對扁所犯的罪責，並誠心向全民道歉。捨此而不為，就等於繼續被阿扁國王的「私恩」綁架、沉陷於扁構築的貪腐漩渦之中。
【即時短評】「阿扁們」又出招 蔡政府如何接燙手山芋
2017-06-20 13:13 聯合報 記者周佑政╱即時報導
前總統陳水扁。 記者屠惠剛／攝影
特赦陳水扁議題始終困擾民進黨，這次「阿扁們」更大動作組「赦扁大聯盟」，擴大「赦扁聲浪」，劍指的當然還是擁有特赦權力的蔡英文總統。不過，陳水扁貪瀆是法律認證，在陳水扁本人、扁家未向台灣社會認錯道歉前，如何奢談特赦。蔡政府目前內政外交壓力交逼，還要面對赦扁這顆燙手山芋，是否會在壓力下屈服，全民都在看。
正在保外就醫的陳水扁，近期頻頻出招，日前北上參加餐會，強調千萬不可汙名化軍公教，讓正積極推動年金改革的蔡政府，啞巴吃黃蓮；近日，陳水扁更因不滿中監要求前離開處所時均應事前申請，另增醫學中心就診，親筆寫信「死諫」，多位立委也跳出來「幫腔」。
「良心告訴我，不能再繼續欺騙自己和別人。我做了法律所不許可的事。」陳水扁在2008年大動作召開記者會，坦言海外賬戶匯款不法事宜。但這幾年來，扁家卻自稱受到政治迫害，支持者高喊特赦陳水扁，不啻自打嘴巴。況且，特赦是針對已判刑部分，不再接受刑罰，陳水扁始終不認為自己有罪，如何要求特赦，國人如何原諒？
民進黨對陳水扁又愛又恨，陳水扁曾帶領民進黨取得執政，攀上權力巔峰；但也因為他的貪腐、執政不力，讓民進黨墜落谷底，失去中央政權，國會席次更剩下27席。談起陳水扁，民進黨有人同情，但更多人是避之唯恐不及。
特赦陳水扁議題，代表的不只是扁個人，更重要的是，陳水扁背後有一群深綠、獨派的支持者，這個勢力不小，讓民進黨難以忽視。內政、外交與兩岸事務，幾乎已壓得蔡政府喘不過氣，現在「阿扁們」又出來添亂，特赦扁議題短期內不會落幕，要如何做，考驗蔡政府智慧。
【重磅快評】李嘉誠交棒？台灣老闆怎麼想？
2017-06-20 19:44 聯合報 主筆室
華爾街日報報導，香港首富、長江和記集團主席李嘉誠預計在明年退休，雖然長江和記集團強調李的退休沒有時間表，但年紀已近90歲的李嘉誠，顯然已到了思考何時交棒與如何交棒的時間點。
不只李嘉誠的接班問題受到各界關注，台灣企業的交棒與傳承，同樣面臨不少挑戰。台灣企業發展歷史較西方國家短，不少台灣企業現在才面臨第一代交棒給第二代，或二代交棒給三代的考驗。
台灣家族企業負責人平均年齡逾61歲，明顯高於中國大陸家族企業負責人的54.4歲，也高於香港的59.8歲。哈佛商業評論曾有調查，台灣企業前50強執行長的平均年齡63歲，與全球50強企業執行長的平均年齡60歲，高出3歲，這些台灣頂尖企業執行長任期18.38年，也比全球執行長50強任期的16.5年更長。
這些統計數據顯示國內企業交棒面臨困難，企業主必須延後退休，以確保公司經營不會出現問題。台灣上市櫃公司中，有高達七成是家族企業，這些企業主同時擁有所有權與經營權，但隨著第一、二代的企業主逐漸淡出，這些企業都要經歷交班的陣痛期。
目前台股市值前兩大企業台積電與鴻海，兩公司的領導人都曾退休或傳出想要退休，但之後又站上第一線領導公司。台積電董事長張忠謀退休後再復出，近年帶領台積電屢創市值新高；鴻海董事長郭台銘也曾一度想退休，但近年他將收購夏普等跨國布局，視為他的二度創業。
各家投資機構在評論台積電與鴻海的投資前景時，都會將這兩家公司的經營傳承與交棒計畫，列為主要評估項目。創業困難，但交棒更難，從另一角度來看，若交棒成功，其重要性不亞於創業成功。李嘉誠的退休計畫，不只牽動他旗下公司的經營方向，對華人圈的企業領導人來說，也是一門值得借鏡的企業功課。
