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名家縱論／遊戲產業：台灣該抓住的神奇寶貝
2016-09-04 03:58 聯合報 簡立峰（Google台灣董事總經理）
年輕世代寄望台灣發展數位經濟，而台灣的數位遊戲產業不論在產業基礎、內需市場規模、新興科技的銜接、跨領域合作與文化傳播等方面都值得擴大發展。新政府要推動數位經濟，可先考慮振興現有的遊戲產業。
精靈寶可夢Pokemon GO在台灣掀起全民抓寶熱，北投公園人滿為患的奇景，被時代雜誌形容為預見世界末日的景象。其實遊戲產業在台灣有相當的產業基礎又有內需支持，是台灣真正該抓住的神奇寶貝。
「台灣市場太小」一直是產、官、學界認定數位經濟發展不力的關鍵因素。但數位遊戲在台灣其實有很大內需市場，是少數可以成功發展的新經濟領域。根據App Annie最新數據，台灣人平均每天花一○八分鐘玩手機遊戲，台灣市場Andorid手機遊戲營收更是名列全球前五大。同時，二○一六年台灣遊戲產業發展趨勢和商機報告也指出，台灣整體遊戲營業收入在二○一五年就達到新台幣二百五十三億元，排名全球第十五。綜觀以上，以台灣的人口基數來看，台灣數位遊戲市場一點都不小。
數位遊戲是台灣少數有過成功歷史的軟體產業，九○年代ＰＣ產業強大，台灣ＰＣ遊戲軟體產值曾經僅次於美國和日本，居全球第三。然而隨著網路線上遊戲風行，韓國遊戲產業在國家力量扶植下崛起；之後手機盛行，中國在龐大市場支撐下手遊逐漸獨大。台灣遊戲產業雖然不差，但鄰近國家更加強大，加上社會普遍對遊戲產業有一定成見，政府與資本市場也都視其為非主流產業。在資本與人才奧援不足的情況下，台灣遊戲開發商逐漸放棄自行開發，轉而代理海外遊戲，台灣遊戲產業的國際競爭力也因此停滯不前。
還好台灣遊戲產業仍具備一些優勢。在內需市場長期支持下，已培養出不少具有遊戲鑑賞、設計能力的人才。台灣主流的電腦產業也逐漸重視電競產品的開發，開始與遊戲產業合作，台灣玩家也屢屢在國際電競賽事中獲得佳績。精靈寶可夢的成功更宣示，遊戲進一步進入虛擬實境／擴增實境的全新世代；包括宏達電、華碩與宏碁都大舉進軍虛擬實境領域，而微星、技嘉、華碩、宏碁也都在競逐電競市場的商機，台灣遊戲產業與主流電子硬體產業終於有機會聯手，是一重新發展遊戲產業的契機。
另一方面，台灣一些新創公司在手遊開發也逐漸逆勢崛起。舉例而言，雷亞遊戲以獨立開發者之姿，開發出一系列音樂相關的遊戲，在音樂與視覺方面都有出色表現，因此闖出名號，帶動周邊商品銷售甚至舉辦演唱會；Framy則是善用圖庫、背景音樂結合虛擬與擴增實境技術，讓使用者創作並分享專屬於自己的故事與影片，目前已在全球超四十個國家累積上千萬活躍用戶；另外在Google Play上的獨立遊戲製作專區中「Made in Taiwan」區塊，也有Sigono、Sunhead等優秀團隊在積極練兵，以動作冒險、水墨復古等風格嶄露頭角。
台灣年輕世代是在充滿遊戲的環境中成長，數位遊戲對他們而言，不僅提供娛樂，也是閱讀、聽音樂、教育學習的內容平台。遊戲產業的實力已成為國家文化的競爭力。如果政府可以將遊戲產業提升到國家級的重點產業，不僅可以結合最新的資通訊科技，還可以帶動影視與音樂等周邊產業。
近期新政府成功延攬網路神人唐鳳入閣，顯示確實有新思維。 新政府要推動數位經濟，開發亞洲矽谷，或許可考慮先振興已有內需市場支持的數位遊戲產業。
（作者為Google台灣董事總經理）
星期透視／裹著糖衣的改革毒藥
2016-09-04 03:58 聯合報 王如玄（華夏社會公益協會理事長）
國家年金改革委員會委員來自各行各業代表，迄今召開十一次會議，卻仍僅止於各部會輪流報告各管的年金制度。究竟政府想給我們一個什麼樣的改革全貌？願景、目標及原則是什麼，似乎仍在空中飄，全民期待看到政府誠心端出改革方案，但在十一次會議的等待後，仍舊是一場空。
試問，沒看到正確的改革方案，謠言又該如何止於智者？而誰是智者？為全民釋疑改革所帶來的衝突及焦慮，甚至面對社會及不實輿論，卻未見年金改革委員會以其高度為之澄清，坐視相互指責，所謂智者，不是政府應盡的責任嗎？
任何成功之改革，不能預設立場，且其資訊必須公開透明、清楚明白，不能選擇性隱瞞；當報告有一絲的不客觀、不中立，就會引起不同職業別、族群及世代的對立，人心惶惶不安。
例如不斷揭露社會保險的潛藏債務有多嚇人，卻不告訴大家真正的意涵是什麼。潛藏債務是指只要有一日保險年資，均予計算將來要給付的範圍內，但並非所有人都會在同一時間結算年資請領給付；因此潛藏債務並不可怕，重要的是政府應告訴民眾當財務出現危機時，可以如何有步驟地拆解炸彈，以安定民心。改革者若只提出問題，卻不解決問題，徒增恐慌，當民眾信心動搖，擠兌浪潮將隨之湧現。
職業分立的社會保險年金制度，係尊重社會各行各業分工。不管是第一層的社會保險、第二層的企業（退撫）年金，內涵設計本就因職業特性而不同，存在的保障與負擔比率差異為制度使然，因此不能以今天的結果逕予論斷昨天的錯誤。
改革是複雜浩大工程，必須將所有年金制度的權利和義務在一個平台上比較，才能窺見各制度的內涵及國家財政的總付出成本。若僅一再提及軍、公、勞、農、國保每月保障金額的多寡，卻忽略各自保費付出，甚至漠視各自制度內隱形的行業及性別差別待遇（例如女性家務者並未評價納入勞動年金貢獻內），易誤導民眾只看誰領得多，挑起彼此的對立與仇視，年金改革亦將成為傾斜的天平。
改革心胸若寬大，改革的道路始能突破難關。台灣已進入高齡化及少子化，國民都能理解國家財政困難、改革勢在必行，也願意承擔改革責任，以求世代永續，站在政府的視野，必須更同理不滿情緒，不能將不同意見者打為反改革者予以汙名化。
過去年金或津貼對各行業勞動者的貢獻，有其建制的時空背景，或許有其必須檢討或調整之處，但改革者必須坦然接受過去制度保障緣由事實，才能引領民眾未來正確的方向。
年金改革委員會號召全民支持改革，這也是執政黨在選前的承諾；但是每次會議各說各話、莫衷一是，一再延宕實質討論，社會真的團結了嗎？說要拉齊職業別的給付差距，卻在方案未成形前釋放對特定職業者的利益，接下來呢？
改革最忌以利誘和交換條件方式，那將是另一場災難的開始。當政府不能堅守有為立場，就會如牆頭草，風往哪邊吹，就往哪邊倒。
號稱建構社會團結模式的年金制度改革，如今演變成社會分裂進行式；屆時政府會不會給了誰糖吃，年金會不會是裹著糖衣的改革毒藥，全民都在看，也在擔心。
最後，令我憂心，也想提醒的是，台灣要面對的不僅是老年所得貧窮問題，尚有老年照顧的長照制度建立問題。年金改革與長照皆涉及國家財政資源分配，在談年金改革時，也必須一併思考長照財源，甚至一起討論，才能建構可長可久的社會安全制度。
