2018年7月7日 星期六

聯合筆記/日本扛起自由貿易大旗

.高齡新院士…中研院人才斷層 10年補不了
.只處罰不引導 大學生依然「無住」
.聯合筆記/日本扛起自由貿易大旗
.21世紀銀髮啟示錄:和世界共振 直到最終章
.在足球之神面前 大國小國人人平等
.前瞻不前瞻 誰將為歷史負責?
.放暑假 補修「情感教育」學分
.自動化襲來 台灣巧實力在哪
.保護派遣勞工 台灣不如日韓
.想一想「大屋頂中國兩制」









聯合筆記/日本扛起自由貿易大旗


2018-07-07 00:31 聯合報  蔡佩芳
區域全面經濟夥伴關係協定(RCEP)部長會議一日在東京舉行,十六個成員國的部長與東道主日本首相安倍晉三(前排中)一起手牽手合照。(美聯社資料照片)



RCEP部長會議日前在東京舉行,儘管談判陷入僵局多時,但美國貿易限制讓與會國懷抱共同危機感,會後發表的聯合聲明力爭年內達成廣泛協議,聲明寫道「由於單邊貿易行動、報復,當前全球貿易環境正面臨嚴重危機」,展現出統一陣線對抗美國保護主義的姿態
這是RCEP首次在東協以外國家舉行部長會議,日相安倍出席了開幕並熱情發言,世界正關注亞洲能否團結一致繼續高舉自由貿易的旗幟,「讓我們打造自由公平的市場吧!」安倍政府相關人士透露,日本堅持出任議長國,在日本開會,以向美釋放日本堅持自由貿易以牽制美國的「強烈訊息」。
美日新經貿磋商架構將在七月下旬啟動,閃躲一年多的日本恐難再迴避開啟雙邊貿易談判。繼CPTPP、日歐EPA之後,日本政府將目光再轉向RCEP,試圖建構又一道對美經貿防波堤。為了加深美國被孤立的焦慮感,日本與其他國家有相同戰略,更站上了第一線。
與CPTPP相比,RCEP是一個相當寬鬆的框架,過去外界並不看好RCEP,質疑聲甚至大於肯定,然而面對一個敵視自由貿易的美國,似乎讓任何多邊貿易協定都有了新的價值。更重要的是,成員包含了TPP故意排除的中國大陸。
川普初上任時,安倍仍懷抱說服川普重返TPP的期待,但川普卻讓安倍一再踢到鐵板;甚至當美國祭出鋼鋁重稅與可能提高汽車進口稅,提供其他同盟國優惠措施,對日本卻不肯讓步。如果說日本扛下TPP的重擔是為了延續TPP生命,讓美國有天能重返TPP,那麼日本政府積極促成RCEP,則顯示安倍政府經貿戰略調整,在持續遊說美國同時,重視改善與中國大陸的關係,加速亞洲的區域統合。
日本國會上月底批准CPTPP,成為第二個完成國內程序國家,日本只要再敦促四個國家完成程序,CPTPP將在兩個月後生效;七月十一日,安倍將訪問布魯塞爾,出席日歐EPA簽署儀式。然而,RCEP的挑戰更大。
RCEP涵蓋投資和電子商務(EC)規則等十八個領域,日本在智財保護、廢除關稅門檻等規則上,與中、印等國都存在隔閡。對新興市場國家而言,美國保護主義帶來的危機感,未必超越急劇開放市場的風險。八月舉行下輪部長會議前,日本與新加坡能否匯總談判理出一份實質內容,或將成為關鍵。








保護派遣勞工 台灣不如日韓


2018-07-07 00:20 聯合報  魏世昌/資訊業(宜蘭市)
鴻海土城頂埔廠及虎躍廠傳出減員。鴻海聲明指出,是鴻海與派遣公司契約到期自然終止。 圖/聯合報系資料照片



行政院主計總處統計,去年五月全國派遣人力達八十萬五千人,歷史新高。派遣勞工所以爭議不斷,乃係企業為省下人事成本,大量運用派遣人力,透過第三方派遣公司找來的員工,除了不需負擔其勞健保、休假或福利,時間滿數月或一年不等,即可約滿丟回給派遣公司,猶如次級勞工,「用完即丟」
近日有鴻海派遣員工收到終止通知案例,只是冰山一角。台灣仍有數十萬派遣勞工權益未受保障,但有愈來愈多的雇主、有規模的企業,甚至各級政府機關卻持續要求增加派遣名額與比例,《派遣勞工保護法》形同破傘,無法保護勞工。
派遣勞工縱使禁不了,但放眼各國,包括日、韓、德、法,都在派遣相關法案中明訂「同工同酬」規定,其中又以法國作法更為完善,要派單位必須額外給付十%津貼給派遣勞工,有效改善派遣工的低薪問題
反觀台灣《派遣勞工保護法》卻沒有要求,要派公司必須提供同工同酬待遇。此外,歐洲國家明訂限於臨時性、突發性、短暫性的工作韓國也有派遣法,明文規定臨時性、間歇性才可以用
筆者曾為派遣勞工,深知同工不同酬的歧視和不平等待遇。所幸當時雇用契約到期,要派公司恰好有缺,且任職期間表現受到肯定,才獲得正式轉正職機會;但勞動市場持續惡化,現行相關法制也缺失不少,其他派遣工能有這麼幸運嗎?







高齡新院士…中研院人才斷層 10年補不了


2018-07-07 00:54 聯合報  馮忠鵬/上市公司獨董(台北市)
中研院院士會議。圖/聯合報系資料照片


中研院新科院士名單揭曉,年齡平均六十五點五歲,從上屆開始即擔心的人才斷層現象,似乎依然未扭轉。有院士指出,國內投入研究的年輕人越來越少,各領域都開始出現斷層現象。以中研院物理所為例,未來十年將有四成研究員屆齡退休。
我在賓州某大學攻讀博士學位時的指導教授,去年退休。所有他指導過的學生數十人,近期在母校齊集一堂,為教授祝壽及祝賀榮退。
我們這些博士班畢業學生,除少數自行創業或到工業界任職外,多數選擇在美國及加拿大各大學擔任教職。我們研究所畢業後,接替的幾乎都是中國大陸來的留學生或交換學者。他們畢業後,多數回到中國大陸各大學擔任院長、所長、教授。該校的台灣留學生,似乎就此消失了!
筆者過去在台灣長住及創業工作,看到年輕一代的大學生,似乎不再有出國留學的動力;一方面是博士不再吃香,另一方面是年輕人怕吃苦,寧可到同文同種的中國大陸去讀書,也不想到異國去吃苦,還得說英文、吃洋餐。這些年,極少看到從歐美留學回國的留學生,也就產生了中研院院士口中所說的斷層現象。
我認識的幾位新科院士,也都是早年的留學生,年輕的沒幾個。十多年前,台灣的科技業,尤其是半導體業,領先中國大陸數年;早年的留學生居功甚偉現在中國大陸留學歐美的人數,遠超過台灣留學生,以致於中國大陸的金融及科技發展,突飛猛進、一日千里
當台灣政府不再重視博士人才,任由他們前往對岸教書或工作,還把在對岸教書的經歷汙名化,不斷把人才往外推,不然就是汙衊遊走兩岸的學者,讓他們不再回頭。尤有甚者,政府還對從中國大陸來的留學生及學者教授有高度戒心。
台灣人才的斷層現象,未來十年內不但填補不了,恐怕還會繼續惡化。







21世紀銀髮啟示錄:和世界共振 直到最終章


2018-07-07 00:17 聯合報  李艾格/文字工作者(台北市)
日本新音樂教父坂本龍一面對死亡威脅,生命力與創造力不輟,抗癌成功並創作出新專輯,長達近五年貼身跟拍的《坂本龍一:終章》,是今年台北電影節選片。 圖/擷自YouTube《坂本龍一:終章》預告影片


人生到了一個時節,總會忍不住回顧,看完今年台北電影節選片「坂本龍一:終章」試片,盛夏陽光熱力灑滿西門町,銀髮族文青熱烈討論觀後心得,心底忍不住吶喊:「像坂本龍一一樣吧!不管到了幾歲,只要有能力有機會,持續不斷地創作下去吧!」
即使沒有看過八○年代轟動一時的電影「俘虜」、「末代皇帝」,只要喜愛音樂,就一定聽過坂本龍一創作的電影配樂
六十六歲的坂本龍一,如果是在一般企業服務的上班族,已到了退休年紀,但是在紀錄片「終章」裡,令人難忘的不只是他在黃金年華全力發揮才能,更是他回顧自己罹患癌症,一邊治療、一邊創作「神鬼獵人」配樂,在鏡頭前敘述的神情;以及朗誦一九九○年電影「遮蔽的天空」台詞,臉上洋溢成就感的笑容。
台灣也進入高齡社會,平日非尖峰時間,公車上幾乎全是銀髮族,除了醫院有大批乘客上下,也有健康長輩外出聚餐逛街、或趕赴法院為政治偶像加油。如何讓銀髮族的智慧、經驗、能力持續與社會交流,是全球都須思考、規畫的課題
我常去的麵店,七旬老闆娘率領三、四位六十出頭的大姊,每天工作十幾小時;她們都有成年子女、甚至退休金,不全是為了收入開店,勞動的核心是讓生活有運轉中樞、和世界互動的軸心,當阿姨分享新菜、辣椒、草莓醬,得到讚美,臉上笑容跟坂本龍一一樣。
某日麵店阿姨聊起和房東續約三年,她算著算著,笑說:「再續約下去,我就八十歲了,只要身體還行,就繼續做!」
一如坂本龍一吟詠著「遮蔽的天空」裡最心醉的一段話:「因為我們不知道死亡何時到達,所以會把生命當作一座永不乾涸的井,然而所有事物都只出現一定的次數,並且很少…」
煮麵也好、彈琴也好、說一句讚美也好,不管到了幾歲,都繼續去和世界共感共振,在「終章」來臨前的每一秒。