udn 論壇電子報．歷史報份：http://paper.udn.com/papers.php?pname=PID0004
udn 論壇報：https://paper.udn.com/udnpaper/PID0004/399022/web/◆ 聯合報社論／國民黨若只當絆馬索，攔不住民進黨亂政
◆ 聯合報黑白集／中華隊，真棒！
◆ 經濟日報社論／友善職場 政府應以身作則
經濟日報社論／友善職場 政府應以身作則
2024-11-26 02:39 經濟日報／ 社論
友善職場，政府應以身作則。圖／聯合報系資料照片
勞動部勞動力發展署吳姓公務員因被霸凌而自盡一案，連日來引發全民關切及憤怒，賴清德總統及行政院長卓榮泰為此先後出面道歉，並要求嚴查嚴辦；賴總統更表示，「政府要在台灣社會建立一個有尊嚴且友善的工作環境，因為霸凌跟不法侵權是公私單位都要面對的嚴肅事情。」我們懇切期待，政府要求企業重視尊嚴勞動及建立友善職場，各級政府更應以身作則，做為企業表率。
勞動部的霸凌事件已經造成憾事，發生至今並再掀起連鎖反應，來自不同政府機構的檢舉信件或錄音爆料此起彼落，顯示公務部門中存在的惡劣勞動條件及不友善職場環境不止一端。在政府高層相繼關切勞動部霸凌案之際，相關處置切勿只當成是避免支持度下滑的個案危機處理，徹底檢討及正視既有問題才是全民所盼。
聯合國於民國一O四年（2015年）通過「民國一一九年（2030）永續發展議程」，提出17項全球邁向永續發展的核心目標，藉此引領政府、地方政府、企業、公民團體等行動者，在未來15年間的決策、投資與行動方向，共同創建「每個國家都實現持久、包容和永續的經濟增長和每個人都有合宜工作」的世界，一個得以永續的方式進行生產、消費和使用從空氣到土地、從河流、湖泊和地下水到海洋的各種自然資源的世界。我國為響應全球永續發展行動與國際接軌，國發會參考聯合國所提出的 SDGs，也早於民國一O七年（2018年）完成訂定「台灣永續發展目標」。
在各項發展目標中，與勞動議題相關的包括目標3「健康福祉」、目標8「尊嚴勞動及經濟成長」及目標10「減少不平等」等，具體呈現即是「重視尊嚴勞動」及「建立友善職場」。尊嚴勞動是指權利受到保障、獲取足夠收入同時又得到充分社會保障的工作；友善職場則是一個讓員工能保持身心健康、具良好工作條件與環境、能適切支應生活所需的工作場域。
過去幾年間，永續浪潮席捲全球，已有很多企業都開始設置永續長（CSO），專責企業的 ESG 管理，即在環境（Environmental）、社會（Social）與治理（Governance）等議題上更貼近社會脈動。ESG 之中的「環境」及「治理」都與勞動議題相關，包括員工薪酬福利、勞資關係、勞動條件、職業安全衛生、性別平權等，這些也都是永續長要負責的範圍。
為落實我國淨零與永續目標，行政院今年8月29日宣布參考民間企業設置永續長等方法，建立政府永續長制度，以協助政府機關加速實踐淨零與永續發展。卓院長日前在「政府機關永續長共識營」閉幕致詞時表示，永續長應該要有三個共同信念，包括設定政策時程與人才培育的目標、做好橫向溝通協調、用新思維與科技進行淨零減碳。
根據銓敘部統計，我國公務人員人數超過36萬人。以治理的角度來說，政府可謂是規模最大的一家企業，良好的公務人員素質、生產力及創造力，即是政府治理良窳的基礎。政府建立永續長制度值得肯定，我們樂於見到這項制度能夠落實，從而加速推動各項永續目標的實踐。但是我們也必須提醒，永續目標不是只有淨零減碳，永續長也不是只負責環境保護，建立「以人為本」的友善職場已是普世價值及重要的永續目標之一，政府非但不能偏頗失焦或置身事外，更應帶頭做起。
政府檢討勞動部霸凌事件，不能只以個案視之，而應通盤檢討體制上的缺失，以有效的組織及制度調整，建立友善職場，帶動社會往良善的方向發展。
聯合報黑白集／中華隊，真棒！
2024-11-26 01:14 聯合報／ 黑白集
中華隊本屆世界棒球12強賽以年輕選手團隊寫下奇蹟之旅，以12強最年輕球隊擊敗尋求28連勝的日本隊，隊員們在東京巨蛋場上興奮慶祝。 特派記者許正宏／攝影
世界棒球十二強決賽，在日本棒球聖地東京大巨蛋，中華隊用兩支全壘打奪下首座世界棒球一級賽事冠軍，成為名副其實的「世界第一」。所有的讚嘆，都可用一句話概括：「中華隊，真棒！」
國人對棒球之熱愛，開啟於紅葉少棒。但這幾年在國際賽場，台灣棒球迷其實有點悶。除未打進東京奧運，經典賽連三屆複賽均未晉級，今年的 U23 世界盃也未能進入超級循環賽，排名甚至在大陸隊之後。
這回奪冠的中華隊，賽前也不被看好。外媒評估，中華隊在十二支球隊中，排名倒數第二。與過去相比，賽前徵召球員不順，沒有大牌球星壓陣。但就是這樣的中華隊，小組賽擊敗宿敵南韓，超級循環賽打敗美國，冠軍戰完封大敵日本。就連電影或小說，也寫不出這樣的奇幻。
過去的中華隊，向來有「恐日症」。日本隊在近年國際賽場，更大殺四方，豪取廿七連勝，拿下上屆世界十二強、奧運和經典賽「大滿貫」。中華隊的年輕球員們卻絲毫不懼，充分演繹「初生之犢不畏虎」的韌性，無論是數據或臨場表現贏的毫不僥倖。
這一年，政經情勢烏煙瘴氣。巴黎奧運和中華隊此次奪冠，算是少數讓國人振奮的正向消息。希望「中華隊派」和「台灣隊派」別再吵了，讓這座冠軍推動棒運重返顛峰，讓「團結加油」成為我們的代名詞。
聯合報社論／國民黨若只當絆馬索，攔不住民進黨亂政
2024-11-26 01:26 聯合報／ 社論
國民黨全代會暨130周年黨慶活動在桃園會展中心舉辦。 圖／國民黨提供
許多人不知道，今年是國民黨創黨一百卅周年。國民黨缺糧缺人，沒有敲鑼打鼓地慶祝，而是把黨慶和全代會合併舉行。但全代會草草走過場，重頭戲在嘉年華般的黨慶。有黨員欣喜於黨慶的朝氣活力，也有黨員不滿黨代表淪為配角，沒機會討論黨的政策與方向。這透露出百年老黨的窘境：打不出讓人有感的政策號召，難以提振士氣，只能用熱鬧的黨慶掩飾無力重啟藍天的尷尬。
正值賴清德總統民調聲望創新低，不贊成他處理國家大事方式的民眾，已超過贊成其領導方式的人。且賴政府屋漏偏逢暴風雨，勞動部公務員之死掀起全民怒火，迫使總統閣揆道歉、勞動部長換人，人民看穿民進黨政府裙帶政治、用人唯親、敵視文官、推諉卸責的面目。民進黨會做秀、不會做事；會選舉、不會治國；擅長危機處理，拙於政務治理，已難以遮掩。
但民進黨失血，卻不意味著國民黨補血。事實上，在霸凌事件中，藍營固然砲聲隆隆；但從二月北分署員工陳情，到十一月初員工輕生，國民黨並沒扮演太多角色。反倒是民進黨新北市議員李宇翔勇敢掀開「勞動布」，才使公務員之死受到廣泛關注。民進黨一再失分，國民黨卻未必得分；這是藍營應有的警惕。
從政治實力看，這個立委席次最多、在十四縣市執政的政黨，理論上可以「地方包圍中央」，有效制衡民進黨的濫權執政。國民黨在財政劃分法上著力，就是想為地方爭取更多資源，擺脫中央鐵腕掌控。但藍營論述乏力，又不善經營民間團體，無法號召社會大眾共同行動；相反的，許多國會改革與制衡的行動被綠營打成政黨惡鬥，從而抵消了改革的努力，也無法凸顯國民黨作為最大在野黨的意義。
民進黨「當家鬧事」的本能很強，攻擊在野黨則絕不手軟；儘管執政無能，卻擅於利用大內宣來顛倒是非。尤其，綠營內部對外非常團結，只要府院及國會一定調，從中央到地方齊聲呼應，拚聲量搶輿論主導權的功夫絕不後人。即使施政漏洞百出，黨政機器也要包裝成勤政愛民的假象；在野黨若不積極作為，如何戳破其假象？
反觀國民黨，行動溫吞彷彿永遠跟不上時代的腳步。在重大議題上，從黨主席朱立倫口中幾乎聽不到積極的主張，多半時候只有模糊、微弱的立場，即連執政者犯了大錯都懶得批評，因而被譏稱為「無主席」。正因黨中央作為消極，立院黨團內部的主張時常分歧，黨、政扞格時有所聞；加以政治攻防定位不明，政策阻擋多於政經進步的推動。正因缺乏動員能力，無法結合社會能量，國會往往陷於混戰，成就個別立委散兵游勇式的表現，難以促成真正的國家社會進步。
尤其，賴清德近期試圖搶奪「中華民國牌」，國民黨卻還在擔心民進黨見縫插針和抹紅攻擊，兩岸立場在瞻顧之間已失掉先機。此外，藍營經營團結民心還有許多工作要做，國民黨如果不能善用地方執政和國會優勢，從基層鼓吹改變與革新的力量，搶奪話語權主場，化守勢為攻勢，終難翻轉受制於人的窘況。
賴清德的聲望直直落，霸凌案及諸多施政均顯示民進黨的沉淪無下限，這正是在野黨可以得分、挽回民心的機會。藍營除善用國會優勢的戰場，積極揪出民進黨的弊端，更應加強內部整合及社會結合，並要求縣市諸侯們擔起責任，一起推動黨和國家的改造，為危機四伏的台灣打出新氣象。證明百年政黨有與時俱進的創造力，這是朱立倫無可迴避的責任。
